下载此文档

辅导班创业计划书.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
1/9
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/9 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【辅导班创业计划书 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【9】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【辅导班创业计划书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。行知创业策划方案书(指导班营运全程指导)策划人:郝建涛一、招聘传统招聘:派兼职人员在学校张贴招聘广告或派人去每个卧室发传单。(主要在老校区7、8栋物理和化学卧室楼)品位招聘:1、与各班班长或团支书达成合作或指导员,发飞信招聘2、与学校校园内贴的家教广告合作。对方供给学生信息,你即可面试。面试成功者,由学生自行支付中介费(性质等同找家教。)2、利用学校led显示屏招聘兼职人员根源:打电话给无忧兼职网,告诉你想要的人数即可。3857665要求:每个教师上岗前一定签署聘任合同书!!每个教师最好能签长久聘任合同(1年)!!教师聘任标准:形象好,亲和力好,经验丰富。经验丰富者不要求专业对口。全部教师一定经过正规查核上岗,根绝走关系开***。校长、主管和教师要明确分工。招聘各科备用老师。防止聘任情侣做教师。二、招生招生人员原则上是各代课老师招生方法:①传统的传单发放与贴海报(人员:职工与一中、二中学生以发传单、贴海报为主)②平面媒体宣传,在当地的报纸上做宣传。一般地域性的小报头版的3*4大小的方框广告也就是350元左右。③开班提早两天安排一个人打电话咨询父亲母亲能否给自己孩子报一个指导班。这些联系方式的根源则是让营销人员花费买通初高中的班长团支书或其余有同学,获取通信录得同学从学校的手中买得通信录,该同学录一般包含父亲母亲的详细状况及号码,经过获取的通信录寄平信给家长,平信包含邀请参加报告会的宣传单、邀请信。④让初高中的毕业生回校公关学校的班主任或级部主任等,给该人提成,由他分派提成给给他帮助招生的人。⑤网络营销,依赖网站来宣传。例在当地有著名度的网站做广告,针对招生顶峰期来做宣传。首页要表现。也要保护好自己的网站。⑥展板宣传,制作小的宣传板在学校四周挂放。⑧公关学校:花费买通校领导,获取校内宣传的特权,校领导提供学生资料,向班主任介绍该指导机构,班主任向学生介绍指导机构,班主任有回扣,校领导也有回扣。能够找一个有此喜好的老师负责校内工作招生,给与提成⑨在人流密集或学校邻近摆桌子,扯条幅,支帐篷,发传单,有多人负责宣传解说(需要和城管办理好关系)。选择宣传时间特别重要,一般是中考前就开始宣传,在中考时达到热潮,开始大规模的营销(200人次*40元=8000元),传单大规模的发放,要点要针对在学校放学前开车等孩子的父亲母亲身上,力求不落一人的宣传成效,宣传人员一定态度优异的向家长介绍及解说,中考(其余考试同样)时在学校门口方大棚赠矿泉水、松手提购物袋,给家长以温馨的感觉,争取好感,争取在这方面下功夫,找方法。在中考或高考时打出横幅说命中多少分,往多了说。三、教师管理住:在指导班内开拓独自教室给教师住宿,有条件,租邻近民房做教师公寓。被子:从学校大四收买二手被子,或从淘宝网购。板床要买好。供给免费住宿。宿:做好一个月开销估算,每日规定三菜一汤。由老师自己做。由特意老师去买菜,他有收益可拿。精选手艺最好的老师特意做饭,每个月补助50元。卫生:提早一天由主管安排好分企业内部卫生值日表入职流程:签合同——领取教材、教课设计纸——备课、写教课设计——电访表、家校联系表——到校区领取学员点名表——上课——送还点名表到校区前台。1、规章制度(教课):1、全部教师须听从企业一致安排,依照企业制度。2、教师应提早一天备好课,周五晚放在主管办公室以备查,接受学校教课质量监察。寒暑期敦促老师前一天夜晚备好课。3、教师一定在每周五晚抵达指定校区,做好备课等准备工作。在走开教室时封闭空调电灯,将黑板擦洁净。4、教师应按要求照实填写学员出勤状况(√代表出勤×代表无告假少勤○代表已向老师告假)及上课进度。若学员有迟到或逃课现象,教师应在讲课当日电话联系学员,并记录学员迟到或逃课原由。将学员出勤和讲课进度分别填入点名表,将电访记录填入电访表。5、若教师因个人特别原由要停调课,应起码提早一天与学员或学员家长交流,并通知教课主管。6、教师应关怀学员的学****状况,每期课程对每位学员起码进行2—3次电话交流,可在学校办公室做电访,并仔细填写电访记录表,电访记录表于每个月底交到各分校前台交教课部检查。8、教师应严格要修业生。要修业员仔细作笔录,不按期抽查学员笔录,发现未记笔录的学员或记笔录不仔细的学员,责令其补齐笔录,假如该学员多次发生不记笔录的状况,应与家长联系。上课时如有学员聊天、打电话、发短信以及做与上课没关的事情,教师应实时遏止。9、教师应部署适当的家庭作业,注意形式的多样性,敦促学员在家达成预****复****工作,要实时检查,作业应仔细批阅,评定等级。教师要按期按教课进度做测试,仔细评改、讲评试卷,每季课起码安排两次测试,并提交测试结果到教课部检查。10、教师应辅助校方做勤学员转班、休学和续报工作。11、教师在结班后应实时把教材、教课设计等交到教课部后方可领到课酬。12、企业老师上班时期不行私自出门带家教,也不行私自商定学员补课。注:教师的教课设计和点名表、电访表、测试成绩汇总表将作为计算课酬的依照。以上每项需仔细达成,每项缺一次扣20元。2、教师评选详尽标准(难度大,视状况实行)(一)考查对象:全部任课专、兼职教师。(二)查核内容:由四大模块构成。1、教师提分率及试听续报率:40%2、教师平常工作表现:30%3、教师示范课查核:20%4、学生评论查核:10%(三)赏罚方法:1、查核排名前30%的,奖赏必定数额的奖金(即绩效薪资);2、查核结果直接与教师晋级挂钩。3、连续2次被评为合格(不低于60%)则升为骨干教师。有1次被评为不合格,教师将视状况被降级。4、凡出现大的教课事故(学生安全、上下课迟到早走、任意调课等教课惯例工作),教师当期查核降一级;结果严重的,立刻解雇。(四)查核评论细则1、教师平常工作表现:30%(1)主管评论:20%☆查核人:教课主管。☆评论内容:主要在参照教师自评表的基础上,经过抽查(包含抽查学员掌握状况),从被查核教师的职业道德、专业发展水平、教学行为和教课成效等状况角度予以查核等。☆评论方法:该项得分由教课主管填写主管评论表。教师互评:10%☆评论人:全部教师、校长。☆评论方法:经过听课予以评论,能够是公然课,也能够是平常上课。但当月评课人数应许多于3人次。评课教师听课前到教课主管处领取《教师听课评定表》。☆计分方法:按评定表各项打分,并详细写出各个项目的优缺点。学员评论:(一般不参加分数值,特别状况详细安排)☆高年级班由主管随机精选5名学生填写。低年级班由主管或助理电话随机抽查5名学生。☆每次参加评论人数不得低于4人,每期学员均参加一次问卷调查。2、提分率及试听续报率:40%;班级50%为合格,80%以上为优异。(成绩提升的以及续报名的学员占你所带学员的百分比)3、教师公然示范课查核20%步骤:由教课主管命题查核课程,一般控制在3—6篇课文,由查核教师随机抽取查核篇目,进行示范课程教课。评分标准:参照《教师听课评定表》,特别状况特别办理。四、学生代表评论查核:10%选任意选用每班三名学生进行无记名评论打分。3、:1、薪酬设计一定简单且简单操作,去除那些繁琐的规章制度。2、一定能充分调换教师工作踊跃性。3、一定能表现多劳多得,能者多劳原则。4、一定能表现团队协作,相互帮助,共同提升。5、将教师惯例管理归入薪酬查核系统。:基本岗位薪资+课时薪资+个人绩效薪资详细说明:基本岗位薪资:依照各个级别,采纳阶梯式浮动,主要分为以下几个级别,详细状况由各学校依据实质拟订。试用期薪资:700元/月(备注:不享受课时薪资、个人绩效薪资和团队奖金)一般教师(签合同一季者)薪资计算公式:春秋天:20元/时+饭补+车补=1200-1700元寒假薪资:1200+高出课时暑期:2200+饭补+高出课时费,包住=2500—3500骨干教师薪资(签起码两季合同):春秋天:25元/时+饭补+车补=1400—2000元寒假:1400+饭补+高出课时=1500—2000暑期:2500+饭补+高出课时=2700—4000主管薪资:800元/月(基本课时:2节)课时薪资说明:教师课时薪资采纳浮动制,成立学校内部竞争系统,合用对象为全部与学校签订了聘任合同的教师。每个学期末,学校正全体教师进行学期查核,以现行课时薪资标准为浮动基数,综合各项查核指标,依据查核总成绩由高到低的排名结果在原等级长进行相应的上下浮动;(供参照,可不实施)个人绩效薪资=单项查核薪资*查核得分*100%(单项查核率)单项查核包含:(以下6项详细金额由学校依据实质灵巧拟订)1、学员评论表:100元*学员评论表得分/100%2、满勤奖:50元*出勤率3、主管评论表:100元*主管评论表得分/100%4、教师听课表:50元*听课表得分/100%5、提分率:200元*所带班级学生提分比率6、续报率:200元*所带班级学生续报率4、学生管理1、开班前三天排好课表模版并打印20份。2、做好详尽学生信息记录,注意新老生价钱优惠。3、学生报名时见告寒暑期班人数不超10人。最好让其报名并就地缴费。4、负责人要对学生严苛,并严查学生当日家庭作业达成状况。5、做勤学生签到,签退工作。小学生要求家长接送。6、对每班学生人数要认识并常常与学生交流。7、禁止学生在教室吃早餐,零食等。注意教室卫生。8、利用营销手段让老生带生手扩大招生人数。9、寒暑期缴费并经过试听期学费一律不退,除特别状况,发生退钱,视状况而定退多少。5、职工离职规范职工离职种类:自动离职解聘离职办理职工离职的负责部门:分管副校长1、(一定离职职工自己亲手署名)。(存入中心职工档案),提早一个月以书面形式通知职工自己,离职职工自己在《解聘通知书》上署名。:甲乙两方任何一方提出排除合同,禁止口头打招呼,一定出具书面形式报告并有职工亲手署名。2、办理离职交接手续离职人员按《离职交接表》中的内容办理离职交接手续:(纸制文件、文档;电子版件、文档),并附文件清单。;所借教材、资料;,:6、学生守则同学,欢迎您加入培训学校。您选读的课程是:您的上课时间段是__________、第一次上课日期为_________、时间段为______________第一次上课需携带:铅笔、橡皮、试听教材及收条,到前台办理正式上课手续,我们将发给学生所选课程有关的教材。学生守则:严格恪守上课时间,不迟到早走;在校上课一定服饰整齐,仪表庄重;上课时间不得私自离位,随意出入;上课时间禁止高声吵闹,保持优异的学****环境;.上课时禁止带玩具、零食等进入教室;尊敬教师,严格依照教师要求达成讲堂学****内容及课后作业;本校供给饮用水,请学生自带水杯;学生须在学****限期内学完规定课时,一经开课,不退费。报名交费后未能来上课的,十五日内办理退费手续,逾期不再办理。为保证学****成效,给孩子供给一个好的学****环境,请家长在教课区外等待。以上守则请学生及家长仔细依照履行,感谢合作!我们的目标:年内做到芜湖最强!

辅导班创业计划书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息