下载此文档

金华市劳动合同格式.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
1/8
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/8 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【金华市劳动合同格式 】是由【小李飞刀】上传分享,文档一共【8】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【金华市劳动合同格式 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式1/8金华市劳动标准合同格式金华市劳动合同的范本甲方(用人单位)名称法定代表人或主要负责人执照注册号码办公地址乙方(劳动者)姓名性别民族出生年代文化程度籍贯身份证(或其余有效证件)号家庭地址依据《中华人民共和国劳动法》(下称:劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》(下称:劳动合同法)及有关的法律、法例和规章的规定,经甲乙两方同样自觉,磋商一致,同意订立本劳动合同,并共同恪守本合同以下的条款。一、合同种类和限时第一条甲乙两方共同选择以下第项的劳动合同种类与期限。(一)固按限时:自年代日起至年代日止,此中试用期自年代日起至年代日止。(二)无固按限时:自年代日起至(法定停止条件出现时止),此中试用期自年代日起至年代日止。(三)以达成必然的工作任务为限时:自年代日起至(某项工作名称)工作任务达成时止。二、工作内容和工作地址第二条依据甲方工作的需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,经甲乙两方同意,可以更正岗位(工种)。乙方应依据甲方的要求,准时达成规定的工作数目,达到规定的质量标准,接受甲方的管理。第三条乙方同意在甲方安排的工作地址从事工作,依据甲方的工作需要,经甲乙两方磋商同意,可以更正工作地址。三、工作时间和歇息休假第四条乙方推行以下第项的工时制。(一)推行标准工时工作制。(二)推行综共计算工时工作制。(三)推行严禁时工作制。推行综共计算工时工作制和推行严禁时工作制的,必然依据规定报经当地劳动保障部门同意。乙方享有国家规定的各项歇息、休假的权益,甲方应该保证乙方每周最少歇息一天。四、劳动酬劳第五条乙方在试用时期的薪资为元/月。第六条乙方试用期满后,甲方依据本单位的生产经营特色及有关薪资制度规定,同意确立乙方推行以下第项薪资形式(选择√,不选×):(一)推行岗位技术薪资制:岗位薪资元/月,技术薪资元/月,协助薪资元/月。(二)推行计时薪资制:每个月(周、日、时)元。(三)推行计件薪资制:(详细计算标准和方法由两方另行书面商定)。金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式2/8金华市劳动标准合同格式(四)推行提成薪资制:固定薪资(五)推行年薪薪资制:年薪薪资元/月,计提标准。元,每个月工作天,每个月预金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式3/8金华市劳动标准合同格式付元。(六)推行甲方现行的薪资分派制度。(七)推行其余薪资制度:。第七条甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪资,发薪日为每个月日,不得克扣或无故拖欠。年薪制薪资、奖金的结算日,由甲乙两方另行商定。甲方必然恪守国家的有关薪资规定,执行当地人民政府规定的最低薪资标准,并将薪资表册保留二年以上备查。第八条甲方安排乙方延伸工作时间,或在歇息日、法定节假日加班的,依法赏赐补休或依法支付加班薪资。第九条非因乙方原由造成甲方歇工、停产,在一个薪资支付周期内,甲方应按本合同商定的薪资标准支付乙方薪资;超出一个周期,仍未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低薪资标准支付乙方歇工期生活费,直到恢复工作或消除劳动合同关系时止。乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假时期,甲方应按国家和地方政府的规定标准,或劳动合同商定的标准,支付乙方薪资。五、社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法例、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险开销,金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式8/8金华市劳动标准合同格式社会保险费个人缴纳部分,甲方可以在乙方的薪资中代扣代缴。消除或停止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险终断或转移手续。第十一条乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇,依据国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。第十二条乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。第十三条甲方为乙方供给予下福利待遇(非国家强迫性规定部分)。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法例和规定为乙方供给必需的劳动条件和劳动器具,成立健全生产(技术)管理制度,制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前、按期和离岗时职业健康检查,依法做好职业病的预防工作,并在公然地方提示乙方注意预防。未经职业健康检查,或许疑似职业病人在诊疗或医学察看时期的,不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定消除劳动合同。第十五条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式5/8金华市劳动标准合同格式乙方应该恪守国家的法律、法例、政策和甲方依法制定的规章制度,不停提升劳动技术,达成各项工作任务。第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动,对甲方及其管理人员的忽视职业安全健康行为,有权提出责备并向有关部门举报指控。七、劳动合同的更正、消除和停止第十七条劳动合同的更正、消除和停止依据国家的法律、法例、规章和政府规定及甲方依法制定的规章制度执行。第十八条《劳动法》和《劳动合同法》规定尚不明确的,如严重违犯劳动纪律、严重渎职、营私***、重要伤害和客观情况发生重要变化等情况,都可由甲方在规章制度中规定。甲乙两方更正劳动合同,应以书面形式进行。第十九条甲方消除乙方劳动合同,必然符合法定程序,违犯罪定程序不得消除。除甲乙两方磋商一致的情况外,甲方消除乙方劳动合同必然起初通知工会,对工会提出的建议,必然按《劳动合同法》第四十三条的规定办理。第二十条停止劳动合同,甲方应在劳动合同期满前三十天书面通知乙方,如续订劳动合同的,应在原劳动合同期满以前办理有关手续;不再续签劳动合同的,即在原劳动合同期满之日起的三日内办理停止劳动合同手续。第二十一条消除和停止劳动合同时,甲方必然向乙方出具相金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式6/8金华市劳动标准合同格式关的书面文件或证明,原劳动合同文本由甲方保留二年以上备查。消除或停止劳动合同的,甲方应在法准时间内结清乙方薪资,在办理有关交接手续后,即时支付乙方经济赔偿金,并办理有关档案转移手续。八、违犯劳动合同的责任第二十二条甲乙两方必然全面执行本合同的各项商定,任何一方违犯本合同商定,应该依法肩负法律责任。第二十三条乙方违犯本合同应肩负的违约金元(必然符合《劳动合同法》第二十三条规定的范围),经济损失超出违约金部分仍应肩负赔偿责任。甲方违犯劳动合同,赔偿乙方合同中止执行时期的薪资及其直接经济损失。不可以执行劳动合同的,还应向乙方支付二倍经济赔偿金标准的赔偿金。甲方违犯限业赔偿有关规定或合同商定的,乙方不受甲方的限业规定限制。第二十四条乙方违犯规定消除劳动合同应肩负的赔偿责任限于以下范围:(一)甲方为其支付培训费和招收录取开销;(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(三)本合同或集体合同商定的其余赔偿开销。对生产经营(工作)、守旧用人单位商业神秘或知识产权有关的保密事项造成经济损失,起初金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式7/8金华市劳动标准合同格式没有商定违约金,且详细数额难以计算的,可以合同消除前十二个月均匀薪资为基数,按未执行的劳动合同限时,每满一年支付一个月薪资的赔偿金,不足半年的依据半个月计算。九、劳动争议办理第二十五条本合同发生争议,甲乙两方可以依法向有关调停机构提出进行调停,也可以自争议发生之日起六十天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁判决不服的,可向人民法院依法提起诉讼。十、其余第二十六条甲方的招工简章、规章制度和更正或增补劳动合同的书面协议书以及以下专项协议均作为本合同的附件,与本合同拥有同样法律效劳(以下部分如填写的,甲乙两方可以署名或加盖指印的形式加以确认)。第二十七条本合同未尽事宜,两方可以另行磋商解决,如遇有与国家法律、法例和规章等有关规定相抗争的,均按国家法律、法例和规章等有关规定执行。第二十八条本合同一经甲乙两方署名(盖印)即拥有法律效劳,两方应该严格执行。本合同一式叁份,甲乙两方各执一份,存案机关存档一份。甲方(盖印):乙方(署名):法定代表或拜托代理人(署名)年代日主要负责人或拜托代理人(署名)年代日金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式8/8金华市劳动标准合同格式存案机关(盖印)经办人(签章)年代日金华市劳动标准合同格式金华市劳动标准合同格式9/8金华市劳动标准合同格式

金华市劳动合同格式 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数8
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小李飞刀
  • 文件大小28 KB
  • 时间2024-04-16