下载此文档

销售人员劳动合同.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【销售人员劳动合同 】是由【智慧书屋】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【销售人员劳动合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同1/6销售人员劳动的合同销售人员劳动合同范本甲方(用人单位)名称:________________________法定代表人:________________________________公司地址:__________________________________联系方式:__________________________________乙方(劳动者)姓名:__________________________销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/6销售人员劳动的合同居民身份证号码:____________________________性别:______民族:______文化程度______出生年代:______家庭地址:__________________________________户籍所在地:________________________________联系方式:__________________________________依据?中华人民共和国劳动法?以及有关法律、法例、规章和政策的规定,经两方同样磋商,乙方为甲方合同制员工,并订立本合同。一、劳动合同限期。本合同为有固按限期的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期从_____月_____日起至_____年_____月_____日止。_____年销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/6销售人员劳动的合同二、工作内容。销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/6销售人员劳动的合同〔一〕乙方的工作岗位:______________销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/6销售人员劳动的合同〔二〕乙方的工作地址:_______________销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/6销售人员劳动的合同〔三〕乙方的岗位职责:销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/,拟订今年度销售展望及指标分解、销售方案,拟订渠道。对营销思想进行定位,保证达成公司拟订的销售目标。,按期组织员工举行例会,分享会,学****有关专业知识。〔报价单,合同,任务单,出运单等〕,支持业务员保证要点客户订单操作顺畅及全部订单办理无过失。,合同条款和出口信保有关规定,负责监察并支持业务员实时催收货款,保证货款安全实时回收。,参加及辅助国内外市场的潜伏及现有要点客户谈判,开发及后续订单操作,保证要点客户成功率和签约客户满意率。销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/,达成交代的其余任务。,落实公司制度,对业务员要起到监察作用,防备业务员泄漏公司机密及飞单行为。〔如因看管不力,制度落实不完美以致飞单或资源泄漏,要负重要责任〕〔四〕在本合同有效期内,假如乙方业绩、考勤、展开业务行为不切合甲方对于业务人员查核和聘用的有关规定,甲方有权依照甲方的有关制度及本合同商定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法排除本合同。三、工作时间〔一〕两方赞同按订______工时制度执行:1、标准工时制。乙方每天工作不超出8小时,每周工作不超出40小时。甲方因为工作需要,经与工会或许乙方磋商后能够延伸工作时间,一般每天不得超出1小时,因特别原由需要延伸工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出3小时,每个月不得超出36小时。2、综共计算工时制。应预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。均匀每日工作时间不得超出8小时,均匀每周工作时间不得超出40小时。3、不准时计算工时制。应预先获得劳动行政部门特别工时制度的行政允许决定。工作时间和歇息休假自行安排。〔二〕甲方延伸乙方工作时间的,应依法安排乙方同样时间补休或支付加班费。可是,因销售系列员工岗位的特色,乙方自发在节假日等工作时间以外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。四、劳动酬劳。〔一〕乙方试用时期的月薪资为______元。〔二〕乙方试用期满后的月薪资包含根本薪资和其余绩效酬劳:根本薪资______元,提成额依照合同额的______%。提成款的发放方式:合同签订后,确立收到客户定金后三日内付提成额的______%,收到客户第二期应收款后三日内付提成额的______%,余款,等客户结清余款三日内付清。〔三〕薪资发放日为每个月______日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或歇息日,那么调整到邻近的工作日支付。甲方向乙方支付的月薪资不得低于当地最低薪资标准。〔四〕乙方薪资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点薪资的发放,以及特别状况下的薪资支付等,均按有关法律、法例、规章、政策以及甲方依法拟订的规章制度执行。销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同9/6销售人员劳动的合同〔五〕甲方依据公司的经营状况和依法拟订的薪资分派方法调整乙方薪资,乙方在60销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/6销售人员劳动的合同天内未提出异议的,视为赞同。五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。〔一〕甲乙两方都一定严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供给切合规定的劳动保护设备、劳动防备用品及其余劳动保护条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程。〔二〕甲乙两方应严格恪守纪律、法例、规章和政策。甲方依法拟订各项详细的内部管理制度,乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同更改、排除、停止的条件。〔一〕经甲乙两方磋商赞同,能够更改或排除本合同。〔二〕乙方拥有以下情况之一的,甲方能够排除劳动合同。1、在试用时期被证明不切合录取条件的;2、严重违犯劳动纪律或许甲方规章制度的;3、严重渎职,徇私***,对甲方利益造成重要伤害的;4、同时与其余用人单位成立劳动关系,对达成甲方工作任务可能产生影响,或许经甲方提出,拒不更正的;5、以欺骗、威迫或许乘虚而入,使甲方在违反真切意向的状况下订立或更改本合同,以致本合同无效的;6、被依法追查刑事责任的;7、法律法例规定的其余情况。〔三〕拥有以下情况之一的,甲方提早三十天以书面形式通知乙方或许额外支付乙方一个月根本薪资后,能够排除本劳动合同:1、乙方生病或非因工负伤,医疗期满后,不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不可以胜任工作,经过培训或许调整工作岗位,仍不可以胜任工作的;3、乙方不可以从事或许不可以胜任原岗位(工种)工作,经甲乙两方磋商又不可以就更改本合同达成协议的;销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同11/6销售人员劳动的合同4、本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化,以致本合同没法执行,经甲乙两方销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/6销售人员劳动的合同磋商不可以就更改本合同达成协议的。〔四〕甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营状况发生严重困难,抵达政府规定的严重困难公司标准,确需裁汰人员的,应该提早三十天向工会或许全体员工说明状况;听取工会或许员工的建议,并以书面形式向劳动行政部门报告后,能够排除劳动合同。〔五〕乙方拥有以下情况之一的,甲方不得依照本条第〔三〕、〔四〕款的规定排除劳动合同:1、患职业病或许因工负伤并被劳动判定委员会确认丧失或许局部丧失劳动能力的;2、生病或许负伤,在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的。〔六〕有以下情况之一的,乙方能够通知甲方排除本合同:1、乙方提早三十天以书面形式通知甲方的;2、甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;3、甲方未依照本合同商定支付劳动酬劳的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。〔七〕乙方在试用期内提早7天书面通知甲方,能够排除本合同。〔八〕有以下情况之一的,本合同停止:1、本合同期满;2、乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;3、乙方死亡或许被宣布失散或许被宣布死亡的;4、甲方被依法宣布破产的;5、甲方被取消营业执照、责令封闭、撤除或许甲方决定提早解散的;6、法律法例规定的其余情况。销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同13/6销售人员劳动的合同〔九〕甲乙两方任何一方有续订意向的,应该在本合同届满前30天,以书面形式向对销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同6/6销售人员劳动的合同方表示续订意向。经两方磋商一致,能够续订劳动合同。〔十〕甲乙两方排除或许停止本合同时,乙方应该向甲方指定的个人交接工作,送还其据有的甲方办公用品、文件、设备等财产,向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理两方之间的债权债务,办理辞职手续及其余未了却事项。七、社会保险和福利〔一〕甲乙两方依法参加社会保险,如期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳局部,由甲方在其薪资中代为扣缴;〔二〕乙方的公休假、午睡假、探亲假、婚丧假、女工孕期、(经济赔偿金)、医疗补贴费的发放等,均按有关法律、法例、规章、政策以及甲方依法拟订的规定执行;〔三〕、一次性抚恤费、奉养直系家属生活困难补贴费等均按有关法律、法例、规章、政策执行;〔四〕乙方生病或负伤的医疗期及其待遇、乙方奉养直系家属的医疗待遇等按法律、法例、规章、政策和甲方依法拟订的规定执行。八、经济赔偿、赔偿与违约责任〔一〕甲乙两方排除本合同时,对于切合劳动合同法支付经济赔偿金的,甲方按国家有关规定执行。〔二〕乙方违犯国家有关规定或许本合同商定排除本合同,对甲方造成损失的,乙方应该赔偿甲方以下损失:1、甲方招收录取乙方所支出的花费;2、乙方任职时期(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满商定服务年限排除本合同时,甲方能够依如实质支付的培训费〔包含培训时期的薪资〕计收赔偿金,其标准为每效劳一年递减实质支付的培训费总数的%。两方假定还有培训协议商定的,依照培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;4、其余乙方应该赔偿的花费。〔三〕乙方还没有与甲方排除本合同,又与其余用人单位成立劳动关系的,给甲方造成损失的,应该担当赔偿责任。〔四〕因为甲乙任何一方的过失造本钱合同不可以执行或许不可以完整执行的,由有过失的一方担当法律责任;如属两方过失,依据实质状况,由两方分别担当各自的法律责任。〔五〕因不行抗力造本钱合同不可以执行的,能够不担当法律责任;销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同15/6销售人员劳动的合同〔六〕甲乙任何一方违犯本合同,给对方造成经济损失的,应该依据结果和责任大小,向对方支付赔偿金。九、甲方能够依据乙方工作岗位的详细状况,与乙方订立保密与竞业限制条款。十、两方需要商定的其余事项:十一、甲方依法拟订的公司规章制度,包含但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准那么、薪酬制度、查核制度、考勤制度等公司有关管理方法,均属本合同的主要附件。本合同条款与法律、法例、规章、政策和甲方依法拟订的公司规章制度相反抗的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法例、规章、政策和甲方依法拟订的公司规章制度执行。十二、经乙方赞同,在其处于联系阻碍状态〔包含但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情况〕时,可由乙方指定的拜托代理人代为接受和解与调停,代领、签收有关文书。十三、本合同执行中发生劳动争议,甲乙两方应该磋商解决,磋商不行或不肯磋商的,能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停,调停不行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的,能够向人民法院起诉。十四、本合同一式两份,甲乙两方各执一份,每份拥有同样法律效劳。在签订本合同前,两方确认:各方均已仔细阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完整理解,许诺严格恪守合同商定。甲方〔盖印〕:代表〔署名〕:乙方〔署名〕:合同订立日期:年代日合同订立地址销售人员劳动的合同销售人员劳动的合同16/6销售人员劳动的合同

销售人员劳动合同 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人智慧书屋
  • 文件大小25 KB
  • 时间2024-04-16