销售人员考勤管理制.docx

该【销售人员考勤管理制 】是由【智慧书屋】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【销售人员考勤管理制 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。精选文档精选文档1精选文档南京宽诚科技限公司制度系统(一)公司人员考勤管理制度一、总则、拟订目的:为增强公司销售管理,提高职工工作效率,完成销售目标,提高经营绩效,特拟订本制度。、合用范围:凡本公司销售人员,除还有规定外,均依据本制度所规范的体制管理。二、岗位职责认真履行公司的各项规章制度和部门管理规定。热爱本职工作,依照公司的工作安排。注意自己的言谈举止,以大方得体的仪态,踊跃热忱的工作态度,做好公司内相关销售工作。严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密,不得泄漏与别人。广泛采集信息,掌握市场动向,对有意向的客户,利用全部可以利用的关系,创办成交时机。(不得违纪《中华人民共和国反***法》,一旦发现职工违反该法,公司将马上与其消除劳动关系。)必然全面认识产品的性能及特色,掌握销售谈判技巧、熟****销售合同条款;并严格控制销售开销支出,降低销售成本。.在工作中,搞好团结协作关系,共同完成销售任务。在业务中出现问题,及时向主管和公司领导报告,提出个人建议。认真为新老客户服务,提高客户对公司的美誉度和信用度。认真做好产品的售后服务,发现问题及时进行检查,提出解决方案,提请领导同意后实行。完成公司领导交办的暂时工作。不得利用业务为自己谋私利,不得伤害本公司利益换取私利,不得介绍客户式转移业务给他公司牟取私利。,无条件协助公司做好新故友-1-精选文档精选文档6精选文档南京宽诚科技限公司制度系统(一)接工作。三、考勤细则、:每天7小时工作制。公司作息时间:9:00-17:302、(上午9:00,下午17:30)、早走依据公司迟到、早走相关规定办理:项目状况办理方法迟到5min之内同意迟到5min—30分钟20元/次累计扣薪迟到迟到30min—1hour事假半天迟到30分钟以上旷工半天一月内迟到三次旷工一天3、。。,当天均算矿工。4、“告假条”,经部门经理早先同意,方可告假。若有紧迫状况,不可以开初告假的,应马上电话见告部门经理,说明缘故,在上班当天补办告假手续。5、迟到、、早走:迟到、早走者每次罚款50元,3次以上者罚款200元,每个月累计迟到、早走者3次记旷工一天。:未经告假,擅自不来上班者按旷工,旷工一次罚200元,累计旷工3次以上者将恩赐处罚。:职工生病须在上班前通知上司领导,并应在痊愈上班前供给医院出具的诊断证明。:事假前需提前一天通知上司领导,经领导同意后方可休息,未经精选文档精选文档3精选文档-2-精选文档精选文档6精选文档南京宽诚科技限公司制度系统(一)同意或超期休假的按旷工办理。事假扣除当天薪资。6、:本月1号至本月31号。:销售人员考勤由内勤和外勤相联合。(销售人员考勤考核依据,也是薪资发放依据)南京宽诚科技有限公司此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。,做到“责、权、利”相联合,依据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订以下安全生产目标:一、目标值:、整年人身故亡事故为零,重伤事故为零,小伤人数为零。、现金安全保留,不发生盗窃事故。、每个月足额提取安全生产开销,保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必然做到以下内容:、对本单位的安全生产负直接领导责任,必然模范遵守公司的各项安全管理制度,不宣告与公司安全管理制度相抗争的指令,严格履行自己的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。、保证公司各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行,并自觉接受公司安全部门的督查和管理。、在保证安全的前提下组织生产,素来把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时,精选文档精选文档6精选文档第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况;在安排本单位生产任务时,必然安排安全工作内容,并写入记录。、在公司及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。、组织本部门踊跃参加安全检查,做到有检查、有整顿,记录全。、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。精选文档精选文档6精选文档-3-精选文档精选文档6精选文档南京宽诚科技限公司制度系统(一)、虚心接受职工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;、发惹祸故,应马上报告主管领导,依据“四不放过”的原则召开事故解析会,提出整顿措施和对责任者的办理建议,并填写事故登记表,禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。、必然按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育;、严格履行公司安全生产十六项禁令,保证本单位全部人员不违章作业。三、安全赏罚:、对于整年实现安全目标的依据公司生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励;对于未实现安全目标的依据公司规定进行处罚。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落精选文档精选文档8精选文档精选文档精选文档6精选文档-4-精选文档精选文档10精选文档