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新入职场销售岗位大学生职业胜任力获得性研究的中期报告.docx
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新入职场销售岗位大学生职业胜任力获得性研究的中期报告.docx
该【新入职场销售岗位大学生职业胜任力获得性研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【新入职场销售岗位大学生职业胜任力获得性研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。新入职场销售岗位大学生职业胜任力获得性研究的中期报告研究背景:随着我国经济的不断发展,销售行业的需求也日益增长,销售岗位已成为职场招聘中的热门岗位之一。而大学生作为新生力量的一部分,其对于销售岗位的适应与表现,成为现代社会求职市场的热点话题之一。因此,本研究旨在探究新入职场销售岗位大学生的职业胜任力获得性,以期为企业在招聘和培训销售员时提供参考。研究目的:;;。研究方法:本研究采用问卷调查法,以某知名企业的销售部门为样本对象,对其新入职的20名销售大学生进行问卷调查,通过SPSS对数据进行分析和统计。研究结果:;:知识技能、工作经验、人际关系、个人意愿等;:加强销售知识和技能的培训,提供实际工作经验的机会,加强人际关系建设,激发个人职业意愿和积极性。研究结论:本研究表明,新入职场销售岗位大学生的职业胜任力整体较为中等,需要进一步加强培训和提升。在职业能力建设时应注意多方面因素的影响,同时以个人意愿为核心,激发其积极性和动力。
新入职场销售岗位大学生职业胜任力获得性研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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