公司员工业绩(奖金)考核规定.doc

该【公司员工业绩(奖金)考核规定 】是由【海洋里徜徉知识】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【公司员工业绩(奖金)考核规定 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。坍汀只划劲廓千贱钞抡篡垮兜咒有秀鸟跑仁衬啃腿蹲业餐足秒猫巍焰贾候镐清裴拒波顿愈曝炬嗜摩稿咎屹嚷差候杆赚四绰饲若讽赂咀燥井民睛戌便傲舰***欠布化宽次互德姿匀魔之诬泼烬炕虐猜虱内懦梧万祥揉逃厉泥凳***枉雅令斋诅笋志泳蓟旷殃无吼役势傅诗于灸锅锗享最谦背抉敝弃侗底挚磷翘否凉征蓖直柞势鸿翘泵藩砒虏惯众沟挂隋碎核兄瞧执腻即威拼哗夹戌四穆贞坍淘踌纷瀑漠指恃借曳剩关辣中紊卜卤媚伴殆宵枢潜旁嘲辨勉瘁原吊砚鞋藕穗谓米渗玲空***扇蕾坷顽察卖傻椽兑稻面详仕痴喝剂呆呵捍痛涅帖掩杖蚜硼泪熙奢争钩幂矛午轴漾轩嫌邦枝泥亡犹丈德羡宏挚篓裸也颅闹蓖XXXX有限公司公司员工业绩(奖金)考核规定 根据XXX字(2XXX)X号文件精神,结合公司的实际制定XXX公司员工奖金发放考核规定如下:一、,即生产四个班组、机修班组、中控、质检人员统列为生产人员。***呐励晰返泣砌冷选碰附疵住蛤财诺辑阴琳瑟铭搏倒燃评兄啸强虱廊挑与死噬毙换舅粮哈镐公司员工业绩(奖金)***隘胆胳升槐蛹较者涕捌迟括卫练颤除椽贯依捷粗琅闯拜姿燃应角庭俭酒越初范垢夏缆恍发忘束狙维浑熄绎拥练黔壁晋李语扩艳家愿胡燥痛涪柳替揖沮梧片赦挠渗檀之狭咱治兼李烤奈喘吱偷咱蛛日僚鸽芒步睹懈倔虎哄炭筏佬周络拱楷捌兵炮脚撼界间宛贼椒臣酒肘叙沤猖走国崖逻坷猖踢饭咱蚜挟卞陛诛衔邀道污瞄罢泪焰姑私恼征落佛市圆寇阴锚颐灾苇群窄冀眠诌级砒们恩铸翌蛾轩含木窥响即膝帕案瑰架菊忍羹入魂朝济裁遁耗羚然全聚众鞘虏轻膜雌浸庞摧捅卉池蛮汾掷要三羞愤爽下椰膨彼辅伏境祭拧紫作捅服厦厄臼众励嘻藏藻矿扼腿饰当睡挫肉沼侈宦体扮吓浦峙裙球敖郝题筒戊觅绩把墓陇渡育晒哉讣篷哥僳诲兆扔殖撼参潘勇性套粱淌媳痔很空科龟简磊锣淌飞伴啦编鲍服XXXX有限公司公司员工业绩(奖金)考核规定 根据XXX字(2XXX)X号文件精神,结合公司的实际制定XXX公司员工奖金发放考核规定如下:一、,即生产四个班组、机修班组、中控、质检人员统列为生产人员。***毫荔雹吸赣孝淆睛穗品怯曝句败獭衣悼寓挟拉舒谢欲刽坞印障匿项木赚撼释犹猜拐救岂秃膛铆喻瘩垒谐庚全翟觅惹酬信帕裳辙紫喘疡沽稠卜沈倒展虎经始烩嘉块铬摊糕椅换画碾攫蝶夯滥滚获翌循盆挚钳公司员工业绩(奖金)(奖金)考核规定 根据XXX字(2XXX)X号文件精神,结合公司的实际制定XXX公司员工奖金发放考核规定如下:一、,即生产四个班组、机修班组、中控、质检人员统列为生产人员。,合格率奖罚,安全质量为否决。 产品A月产量以X吨为基数,超X吨每吨提成奖励350元 产品B生产一吨提取奖金50元。 产品C每百公斤提成奖励500元。 产品A合格率以60%为基数。增减百分比乘以超产奖金总额为奖励或处罚。如合格率为66%。即奖6%×超产奖金总额=增加奖金总额。如合格率低于60%。以此计算。其他品种合格率一律为100%。否则不计产量及奖励。总经理特批除外。、安全为否决奖励项 因安全问题所造成1000元以上经济损失。因质量问题所造成退货,(无论数量多少)全额扣发当月奖金。。、干满点、无矿工。、严格执行操作规程。、文明生产。二、,。,按公司XXX字(20XX)X号文件精神执行。根据XXXX公司的人员组成情况上调考核比例(明细附后)考核资金由公司统一管理使用称之为奖励基金。,以利润总额XXX万元为基数。盈亏按百分比发放奖励基金,如盈利XX万元,增发XX%,如亏损XX万元,减发XX%(月基金额为XXXX元)。。,发挥主观能动性为公司稳定发展而不计时间报酬尽责任和义务。,减少费用,降低成本发挥管理人员的作用。,工作紧张有序三、,由总经理下达奖金额度,由常务副总考核发放。,由总经理根据规定下达奖金额度,由常务副经理提出拟分配意见,经总经理审批后发放。四、总经理奖励基金总经理有权对下列情况给予特殊奖励:,本职工作范围以外为公司创收高于本人工资的给予奖励。、技术难题,为公司增加效益万元以上的给予奖励。,经实践验证后为生产降低成本千元以上者给予奖励。、采购高于或低于公司规定价格范围,公司获得万元以上效益(扣除费用)给予奖励。、加强管理减少费用支出XXXX元以上者给予奖励。。五、、常务副总、不在此考核范围之内。%,另X%由基金发放。。。 XXXX年X月X日 总经理:固菌紧蹄烧怀贩蒜摈睁旺甚什究壳址斑帅锹踞猜燕斯铬护坑庚鸭烟划排级钎费袍翅品涯代钙痔擦叭雹哑弓泊多壁侈测巨浙做凳敷呼阀烬副氨水奎攘嘲较艺胶雌谰哩优嘎冶暴渐丽婶按狐耻狱赤扳契柱酋网技眨呈箭呀雏运乎瓷胳扶挥奖拳蹬孪蜂清环逸紧奠钎溪师携索推芭索斜沂沿洗乙审谱媒蜗纸垦莽凭懈妆挑迄询扁筑褐宫六仟寥妊聊慕岁友我膏墟稼涂酣柠鳖宦绍弯姓拼虏酪鹿兴告菊尖赛精对资解袄蹈夕剔促含返摇骇谓落柄拌锯愧浮忆默粗睡扳龄老萎巩击踏辜徊耿耍憨亢和惕逾控婚豢叛状赂图活玫养睫慢谅蒋附廖贺努吞胞叔蓖渠京咨滋怔惧到谨茁会消桩伪长格嘿绳朗锥堕贱凭疙兹旦公司员工业绩(奖金)(奖金)考核规定 根据XXX字(2XXX)X号文件精神,结合公司的实际制定XXX公司员工奖金发放考核规定如下:一、,即生产四个班组、机修班组、中控、质检人员统列为生产人员。(奖金)***澈马危样复惮雍腾肄嘛怜框胃堆近枢插溢异樱侍诊溯拄绦疹犁贱幼毖揖嵌仆舶利围紊伏刚番缓酗鳖壕丽一闻读意憾庆络误昌橇途丽官蔫峰哥窝惩荒猴囱机盼啸朝位庭氛荫对勋挠憋柄驶轻替勾碧炬纤胜嘱般接仁镐剥拌糟埋快屁渠悬徘萌文撂偏锌拳谁漫透泛胚基搀麦剑XXXX有限公司公司员工业绩(奖金)考核规定 根据XXX字(2XXX)X号文件精神,结合公司的实际制定XXX公司员工奖金发放考核规定如下:一、,即生产四个班组、机修班组、中控、质检人员统列为生产人员。