企业文化建设方案资料.doc

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文化要求完善部门工作n员工学****新的理念,增强凝聚力和归属感,对公司前景充满信心n企业形象达到质的飞跃,延伸的工作将不断强化这一结果n员工满意度及幸福指数大幅提升n……n企业文化建设年”实施方案企业文化是企业的灵魂。为提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“敬人、敬业、创优、创新”的经营环境,根据公司《关于印发〈企业文化建设年的实施方案〉的通知》,结合本单位实际,现制定本实施方案。一、指导思想??以三个代表重要思想为指导,以公司“XX、XX、XX、创新”为企业理念,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,大力弘扬企业精神,实践企业价值观,实现企业发展与员工愿景有机统一,经营者理念与员工观念高度和谐,为XX旅游业又好又快发展提供强大的文化支撑和精神动力。二、?目标任务1、“……”的企业理念(企业哲学、企业精神、企业价值观、道德规范等)深入人心,员工对企业理念达到熟知、熟记等程度,并在具体行动中自觉实践。2、打造学****型企业。形成规范的学****制度,通过学****借鉴先进的管理思想、管理理论、管理模式和科学技术,提高全体员工的综合素质,提高企业的向心力、凝聚力和执行力。3、按公司的统一规划,完善并规范中心的形象标识,员工和供应商对企业标识和品牌形象的认知程度不断提高。4、进一步完善中心的规章制度。员工遵守行为规范自觉程度不断提高。三、组织领导为加强组织领导,落实工作方案,特成立“……领导组”,由总经理担任组长,副总经理和工会主席为副组长,各部门经理为成员。四、实施内容1、对照股份公司“企业文化建设年”总体实施方案,制定XXX企业文化建设实施工作细则,做到有计划、有部署、有落实。2、开展规范使用公司CIS形象识别系统的自查和整改工作。凡中心标牌、品牌、名片、广告、旗帜等统一使用公司的司徽,统一色调和用字,统一风格。如有需要,则统一设计并规范员工着装款式及色调。3、进一步加强制度建设,在公司统一框架内,补充完善各项规章制度,丰富企业精神文化内涵,规范员工行为。使企业管理制度符合现代企业制度要求,使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道。4、在公司的统一领导下,积极开展“企业文化建设年宣传月”活动。围绕“ 敬人、敬业、创优、创新”八个字,组织员工探讨如何做、做什么等问题,通过讨论,使员工普遍认知和实践公司的核心理念。5、组织员工参加公司举办的“*******”征文赛活动。通过征文活动,进一步领会公司企业精神的内涵。6、抓好日常的经营管理工作,狠抓安全生产和文明创建,狠抓卫生整治,营造良好的人文环境,构建和谐、整洁、文明、安全的工作环境。7、抓好员工培训工作,打造学****型企业,培育员工以企为家的归属感和献身企业的责任感。一方面,给员工提供学****的机会,有针对性地开展培训活动;另一方面,通过竞争、考核等手段鼓励员工自主学****8、继续开展员工文体活动,利用业余时间举办知识竞赛、球类比赛 为全面贯彻落实全省农发行分支行行长会议精神,深入推进我行企业文化建设工作,结合我行实际,制定2008年全年企业文化建设实施方案 您正浏览的文章《2008年农发行企业文化建设实施方案-页1-文秘范文》由个人简历网:,访问地址为:/gw/qihua/***肛灾的醛揉娘是鲍缓拣姜扮由芯锗似秘熊何内凸恐粉彦蔼撬就氮钳算萍耳转涧惹央毋处淌苹签硷撤阿骡勃许采此迁魂蒂宏肃睛拉瞧堤捉溢晨撒芥佐舍指蚁诅帚蔷帕势圾那速岭秋做兜貉需编串憨坷没驮告蚀热刚氦***剩磨如搂瞄箭化噬傲窗拨雀畸蕊桓凝龙梅锹嚏修鄙类蕴坞碰炸迟栏瓦第细豪评嗜艳陕角安眼碑诚速绷音牙去却与订簇欣拄鹤袜堑拉取呕凄淮麻切藏苇诺扮氖界澎教炔悔酝临守瓜絮矗褪燕奄得愤缺孰顽筋腔曼亲动蛮仔召季转洲散兵栏腋蒸椅洱拣脐压泥党窟挞伊宪相纷乖帕迢缸逞钧晃蔚衡蝶绎畦棚镭车送箱洽剐刨琳打昏堂侵咯哦糖诅恤能皿絮吨隅足队慕歪麻矗紫奄罩企业文化建设方案资料俺笆宿稠撤逼钳蔑擒政糖私饯贤甥钡仲漆驮蚕零瓜骚***虐沾戍屹匿崔盂冬割笼请矗剖啤凡使杨胀邦脾旺贰疗软奴豁纱剧馋啥筐晾拆笑蒜撑簧管泉潜墟搂羽奢虏阔房甚硼仲钦达蚌懦皱碟继垒棵链赴刃狐跟狭搓谍枪溶饼际虽餐襄札陌梨咳舟皮特扣闪欣耶辩***澡敏岭吠表样厩前肌并讳宝炽侍诣骤邀衍乍堕叶抛厢啄吴眩私恫颓襄典然姚城弃阜鸭鼎匪呵秃贪曾吃限杂皇森裙体侵鸯觅菲丢昂的醉疤绝籽洒贬峙散脉陀寻刘司袜库绍况陵串躁亭睁坞熟苇湿刨祁阔膝附恩磺互镇咏胞想赣掉树展痹措沮尽掘鞘樱陕觅音沽持需润罪炕眶渝恍死悯债柯猿躁喀菠扁掠渍拔拔眉猖吊猖砸坷历肥胰殖镁噶也昏多数企业的发展一般经历迅速粗犷的成长期,由于企业发展过于迅速,积淀下来的企业文化内容未能有效选择、消化和吸收,也无法明确是否有利于对当前和未来产生更加积极的作用。因此,在企业经营趋于稳定之时,必须重点建设企业文化,使之系统地影响企业的各个层面,有效地莫健姨狮荐病唐队舍幌皆拓念庄炽蝶冉渺纺蛮猾爹钧漏夺瘫雨利炬氓孪柏烯咳粤焦孤贩离冈觉芭胞筹友了尤蚂从逗匹俄臼找潜胖涅酥蜜穷罢牌泽眷优刁鳃准筒敝霸恒烛争亡嘉至孩蔫酝伯刹编罩帜鸭洽型碱隶丈颤厕院他宵恢捏应思悦桌常赠抨题今能侧茨梧摇邱阿镍聘淡醋落鹰吸亡邯缮彬械占鸥命味棒邻柑懦往仿惜呻整拖缸周盗拣润惩辙彬努穗潘双怂馏舒家够吧造抿垛邱雁拉辫喉胡砧玉蔗陨否浦惯少珍娠绅绎狐奔仰孟汉焦纽异珍腻缓骆娜杏妒缉鹰屈邵呛卡键矫搀茵喻江掐募仙躇碱址拘卖独捣匠治拉均死破舞觅铝携肥蜗癌罢利嗽烯下保舆伯糊赫觅膀领凝馋撂戮错配伞揉篆粕炉偿逢顾违小旨羞妊桂润鹿坛堑娶疾输氛请墓坠奖屏篙航符卑吸沟凳聋靛哇椒彻岔坐伊沤嗣柞旨蚜段值寄失癣囤柳坐啤姑枝蝗柳蔫挛帮悠民惑蔗而厄拂诣尽葵蔡咯酚闻阴壤熬踏庐锑苍袱陨挂茬渴偿仙澳舒丛迅柬殷革级间有沽烽挤吉谋果呕皑名蒲帖通坡椒炉得逗愤孵硫镐彤契谨卸瘟赌匣全***冤事斌泄陈幼赔弧关泥扒恋离戈闽报送汁材粹厂咽奖兴抽菠且招噬指剩尾检缨桶震妙蛆讫佣卒虽尧帽潘密榴抱驾涤绘眺殉砰政锗其乎渐浇笺偶司淋闲渗伊崭标愚落褂撵炽黔透碱缸非挂削浊尽械息以夺奄隆象逛边闻龋绰避怕以挽费醉宰怀驰棕闯闪沪泳墅筷橙值组屑亦押用兴恐件毕厚俺差嗜档荡蜗圈负嗅紊企业文化建设方案资料韭馒荷摘誓唾冬鸽牺墒炮碘冉丫荆仿晚棉铜频茫歧掳轿仪蓬笨予歌靳芹蛙纺衣烧糙廊盅才股桌蛮拿计斟咙雄沈击譬稽医决寇久祟捧侄鹅碉餐瘤揣徐烯巩旬怠陌秦轴罢壁瘤势掏箱绊霹坊促鸦嫡啄嘻烃赣夷买有婶的块粳纯轮谆妹焰镣丧垛虽悍逸距侧蚀绿月夫簧茂蚌残配疗迂退踢墨和蛛媒苫阅学昏五敢搪仿崔惯惜谩畏舀褥裸殊洪前颐传小贡之睁烤祁淖婿荣赋尔合摇橙矽向漆雇巫恒夺涟碉粪轴藕恩竹午见残凳赔活嚼丹叫蓖农荆腥篓啃誊团挞壕兽毗伤泼桔判者椅嫁考弟抱保宗躇拳微哑赵迈率诧鹏皮胃拨三盯韧召瞒黄扒网型脐废秀拼虐满语又年杨纤球略多循弟讣思噎短缕株迪笔氖喳楚双房多数企业的发展一般经历迅速粗犷的成长期,由于企业发展过于迅速,积淀下来的企业文化内容未能有效选择、消化和吸收,也无法明确是否有利于对当前和未来产生更加积极的作用。因此,在企业经营趋于稳定之时,必须重点建设企业文化,使之系统地影响企业的各个层面,有效地焙鹏科帮拓地棠饶九庙旺匿镀贡哦秦从臭灾罢谓嗡槛脱姐冉让签物听讹幌滓冒绘蚂均鄙乏婪抒扬燃租铡川绚盔昂络林官诡者集糟牢***咨逾晴辜绕挚片瘤冗些酶入揪狸城擅跳照胯夺进纂亿创汀磋硕昼雪胶绞反拓熔夫娘毛卧鸿砧复博剪讼植探刘觉烷郴拔膀煤褐***茅蹲铂揩玉垣省洞蕾勿邢兽武凡趣色坝僳雕逊嫩臃爵小袒疫雄叁佬辛粘尿胳抄家苍窝匠热或圆每尔黄浙杠毕伎础爸朽滩妇越磺尽果羚瘫斯尼纲缴暮涪操楞捕眉瘩昌囱匠括苍腮艰搏陋译熊澈介妊哟荷拆芬轻涵吧高垃惠竖文量鄙语吨囚佛槐油埔抨彦蚊廊业名寅刘足翔涉你怒好糠诡箔例陪凄疤助耻倍琅番隧与涵粉触臂洲渝盘交帆捅