《喜家德职业规划》.ppt

该【《喜家德职业规划》 】是由【相惜】上传分享，文档一共【70】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《喜家德职业规划》 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。职业生涯规划编辑课件职业生涯规划一、前言动机与目标概念、模式、阶段划分二、职业生涯规划与管理对象与目标规划步骤人才培养三、个人职业生涯规划与管理编辑课件为什么要做职业生涯规划?编辑课件为什么要做职业生涯规划?个人动机对现实茫然平安感与归属感更高成就感目标:为未来投资作好及时应对准备,心里踏实个人:“明天我要嫁给你吗?〞编辑课件个人在组织中的开展方案什么是职业生涯规划?编辑课件职业生涯规划的模式与现实妥协式自我实现式统合式编辑课件案例:刘迪三年前毕业于某著名大学,除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章,他认为自己很清楚人生应该做的事,对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司,作过秘书、证券、编辑,都不能实现自己的生活目标,因此感觉气馁。请问:刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式?应如何修正?案例分析编辑课件参考答案:自我实现式分析:刘有较扎实的根底,但初期进行生涯规划时由于经验缺乏,容易产生好高鹜远,不切实际的挫折感。修正:在人生理想指引下,宜采取“积小成功为大成功〞作法,先采用结合现实的生涯规划模式,将个人理想与组织远景相配合并使双方受益,逐步实现可行性目标,累积足够的自信和能力,再渐渐采取自我实现的生涯规划模式,在中、长期致力于实现自我目标,最终达成理想。编辑课件案例启示:1、机遇与目标的专一性:目标要准2、万丈高楼从地起:根底要牢3、关键是知识与技能积累到了哪一步?:能力要到编辑课件职业生涯阶段划分探索期〔正式工作前〕职业前期〔3~5年〕职业中期〔30~50岁〕职业晚期〔50~65岁甚至更晚〕编辑课件