登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
企业培训与海尔模式(道可道咨询)(ppt82).pptx
文档分类:
行业资料
|
页数:约84页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
84
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
84
下载此文档
文档列表
文档介绍
企业培训与海尔模式(道可道咨询)(ppt82).pptx
该【企业培训与海尔模式(道可道咨询)(ppt82) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【84】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业培训与海尔模式(道可道咨询)(ppt82) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业培训与海尔模式(道可道咨询)(ppt82)《企业培训与海尔模式》2Guangying目录海尔模式内容纲要海尔集团全体职工年龄、学历层次图海尔人力资源开发的基本理论海尔用人观念人本企业的主要特征学****的压力来自于市场海尔管理模式成功的要点分析海尔集团培训同步流程围绕企业战略,确定培训需求海尔集团人员素质解决方案1海尔集团人员素质解决方案2海尔集团人员素质解决方案3海尔集团人员素质解决方案4海尔培训原则与要求海尔培训原则与要求员工的最根本需求与激励相结合,建立培训监督激励考核机制建立有效的激励驱动机制建立有效的激励驱动机制不断创新的培训形式以创新的培训模式推进培训的效果培训流程图3目录2海尔培训体系的建立及改善出人才的机制赛马不相马海尔培训体系的建立及改善生涯设计是核心以创新的培训模式,推进培训效果使命与“第五项修炼”系统思考:将引导一条新路21世纪领导的成功关键第一至第四项修炼学而时****之,不亦乐乎领导新使命建立学****型组织传统观念上的领导新型领导的目标领导是设计师领导是教师1领导是教师24目录3企业培训方法选择分析讲授法演示法研讨法视听法角色扮演法案例研究法模拟与游戏法不同培训方法的效果比较5目录4企业培训发展新趋势管理训练受重视的主题管理训练受重视之教学认识培训关于培训的正确观念培训过程详解1培训过程详解2培训过程详解3培训过程详解4培训过程详解56目录5Hrm人力资源主管培训课程之一一、培训系统设计与运作二、培训体系的概念三、培训需求的调查四、培训计划的编写五、培训的组织与实施六、内部讲师团的建立与培养以及课程七、培训效果评估7目录6企业内训课程体系第一部分高阶主管发展系列课程第二部分人力资源管理系列课程第三部分市场营销管理系列课程第四部分财务管理系列课程第五部分财务管理系列课程第六部分个人发展系列课程第七部分生产与供应管理系列课程企业内训服务流程道可道顾问海尔培训课题道可道培训资料获取方法8海尔模式内容纲要海尔集团人力资源现状以提高市场效果为目标实施的创新能力培训以创新的培训模式推进培训效果与人力资源开发紧密结合,拓展培训深度及广度与激励相结合,建立培训考核机制回报社会是海尔培训工作的延伸9集团现在管理人员平均年龄26岁,中级以上人员平均年龄31岁;获得省市级技术拨尖人才23人、,,。96年以来用员工名字命名的小改小革共746个海尔集团全体职工年龄、学历层次图10
企业培训与海尔模式(道可道咨询)(ppt82) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
基于磁共振的大脑网络分析方法研究及其应用的..
2页
2024年年度工作总结表彰大会领导讲话稿(精选..
16页
2024年年度个人工作总结(通用13篇)
32页
2024年年会的邀请函模板集锦七篇
5页
基于流固耦合的鸡蛋跌落冲击力学特性有限元分..
2页
基于模型的CCTA图像的冠状动脉分割算法研究中..
2页
基于极值理论的金融资产配置研究的开题报告
2页
2024年带着梦想上路作文800字3篇
6页
2024年师范生求职信合集八篇
12页
肝癌的射频消融治疗
51页
2024年市场营销助理的岗位职责集合15篇
11页
2024年工资劳动仲裁的申请书
23页
2024年工程施工总承包合同15篇
107页
基于前缀树结构的序列模式挖掘算法研究(英文版..
2页
基于分值传递的协同过滤推荐技术研究中期报告..
2页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
84
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
小屁孩
文件大小
:
1.09 MB
时间
:
2024-04-17
相关标签
企业咨询策划
企业咨询合同
咨询师培训方案
咨询师培训心得
心理咨询培训总结
企业管理咨询合同
心理咨询培训心得
企业管理咨询协议
企业管理咨询论文
企业咨询服务合同
社会学
纺织服装
食品饮料
家电行业
造纸印刷
酒店餐饮
交通运输
旅游娱乐
文化创意
航空/航天
船工业技术
矿业工程
石油、天然气工业
冶金工业
金属学与金属工艺
武器工业
能源与动力工程
原子能技术
化学工业
轻工业/手工业
水利工程
农业工程
农作物
园艺
林业
畜牧
水产/渔业
展会
生活用品
航海/船舶
家居行业
实验
工业设计
室内设计
系统集成
国内外标准规范
新闻/广播
公共安全/安全评价
最近更新
2024年幼儿小班数学教研计划整理
我国信息服务外包产业的发展研究的开题报告..
我国企业对外直接投资区位决策研究的开题报..
我国上市民营企业国际化与企业业绩实证研究..
2024年幼儿园课堂礼仪教案
2024年幼儿园试用期简短个人工作总结范文(..
2024年幼儿园表扬信(汇编15篇)
成都推进教育“三化”背景下青白江区中小学..
成都《新民报》副刊《出师表》研究(1943-19..
2024年幼儿园简单谜语大全
惯组磁流变减振器设计及性能分析的开题报告..
2024年幼儿园秋季卫生保健工作计划五篇
2024年幼儿园的户外活动方案
2024年幼儿园班级班务计划
2024年幼儿园班主任工作计划范文汇总六篇
心叶烟交替氧化酶基因(NgAOX1a)的分离及其表..
2024年幼儿园活动教育心得体会
2024年幼儿园植树节倡议书范文汇编八篇
微生物吸附摄取苯并[a]芘微观机理初探的开题..
微流控芯片提高生化检测效率的开题报告
微波辐射法用于制备无机纳米材料方法研究的..
论老龄化形势下我国商业养老保险的发展论文..
2023年贵州省贵阳市中考化学试题及答案
会计基础模拟试卷a
2023年贵州省贵阳市中考语文试卷
一百土地翻耕工序评定
毕业设计(论文)-路基施工组织设计毕业论文..
艺术教育学
3d计算公式[最新]
关于《三现分庄严宝论》的开示——宗萨钦哲..
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部