企业文化.pptx

该【企业文化 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【51】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业文化 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。——人力资源部温馨提示1、请自觉将您的手机调至关机、震动状态或丢出窗外2、请积极参与培训人员互动企业文化的概述——企业文化的起源——企业文化的定义——优秀企业文化的重要性——企业文化的功能——不同的企业文化举例——企业文化的认识误区请大家思考一下,什么是企业文化?20世纪70年代中后期,世界经济史上最震撼人心的事情莫过于日本的经济的迅速崛起。日本作为二战的战败国,在一片废墟上重建自己的家园。战后30年,日本经济总量增长了55倍,日本的汽车、电器、钢铁产业异军突起,风靡世界。这股突如其来且异常强劲的“日本冲击波”迅速影响着全球几乎所有的市场,改变了世界经济的大格局。日本经济崛起的秘密何在?西方国家,尤其是美国的企业界和管理学界陷入了深深的反思中。当你进入一个企业时,就会感觉到这个企业的一种氛围,这是企业通过自身生产经营的产品及服务,反映出的企业特有的群体意识、价值观念和行为规范,这种氛围实质上就是企业文化。企业文化的定义企业文化是指企业在生产经营的实践中,逐步形成的为全体员工所认同并遵守,带有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是整个社会文化中的“亚文化”或“次文化”。企业文化在国外也称之为公司文化、组织文化、社团文化等。任何企业都是有文化的,不存在没有文化的组织,只有不同文化的组织。文化是企业的头脑。一个企业没有文化就等于没有灵魂。企业文化,貌似不可琢磨,其实企业内部如同空气一般无处不在。衡量企业文化的标准,只有显著程度、优劣和现实性,而不是有或无。只要有人群存在,他们的行为就构成一定的文化。对企业来讲,企业文化无处不在,只是我们视而不见,或者支离破碎罢了。优秀文化的重要性文化优劣的判断标准是什么?判断一个企业文化优劣的主要标准是看企业文化能否提升企业竞争能力。凡是有利于企业竞争能力提高的文化就是先进的文化,否则就是落后文化。