下载此文档

企业文化传播效果测评与反思.pptx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约40页 举报非法文档有奖
1/40
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/40 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【企业文化传播效果测评与反思 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【40】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业文化传播效果测评与反思 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业文化传播效果测评与反思企业文化传播效果测评与反思企业文化形成的阶段性目标导向生存文化老板文化规则导向绩效导向创新导向愿景导向团队文化企业文化竞争文化一、企业文化测量与评价企业文化测评是了解企业文化现状、评价企业文化管理效果的过程。它包括企业文化测量与企业文化评价两个方面。测量和评价企业文化测量是对企业文化现实的一种描述性研究,回答企业文化“什么样”的问题。企业文化评价是在企业文化测评的基础上,对企业文化管理的效果进行判断,回答企业文化“怎么样”的问题。企业文化测评企业文化测量企业文化评价类型测量特征测量有效性测量描述性测量契合性测量探查式评价综合式评价企业文化测评的类型企业文化测评研究的三个问题从何入手?测评哪些内容?采用什么方法?企业文化测评的两个方面企业文化的传播方向有内部传播与外部传播。因此企业文化的效果也将从这两个方面表现出来。内部效果测评。测评企业文化对企业内部的影响。测评研究对象:内部利益相关者外部效果测评。测评企业文化的对外辐射效果。测评研究对象:外部利益相关者现存的企业文化测量方法借助量表设计问卷实测,并转化为数据指标,比照常模,确定文化的类型或特征。奎因的对立价值模型卡梅隆和奎因的组织文化评估量表(OCAO)丹尼森的组织文化调查量表奥莱利和查尔曼的企业文化概评量表(OCP)对立价值框架宗族型层级型活力型市场型柔性和适应性稳定性和控制性内部导向外部导向

企业文化传播效果测评与反思 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数40
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小207 KB
  • 时间2024-04-17