面试评估表格个人新.docx

该【面试评估表格个人新 】是由【雨林书屋】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【面试评估表格个人新 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。面试评估表格个人新面试评估表格个人新1/4面试评估表格个人新面试评估表应聘者姓名性别年纪应聘岗位学历面试种类□初试□复试招聘渠道□网络□内部员工介绍()□中介或猎头□,由高到低挨次为:优异、优异、一般、较差、极差;;“√”,没法判断时,请免打“√”;。个人基本修养工作经验及专业知识录取般配度仪表风采语言表达能力责任感分析判断能力应变能力自我谈论工作经验专业知识技术学****能力坚固性求职意向职业修养个性特点谈论维度及因素内容优异优异一般较差极差回答重点记录仪容、礼貌、精神、态度、整齐、穿着等能否将自己的思想、见解、建议或见解顺畅、正确、有逻辑地表达出来诚实、负责,做事自信,对过去的工作负责认识问题并获得有效的信息,根据获得的信息提出解决问题的可行方案的能力面对外界环境或事物发生改变,能否实时、迅速地所做出反响,沉着应付,沉着对待可以客观、正确地谈论自己的优势和不足所从事的工作岗位、工作职责与所应聘的岗位的符合程度能否具备所应聘岗位所要求的专业知识和技术,知识技术系统是否健全学****工作所需的新知识、技术的速度和掌握状况主要观察工作变换的频率、走开工作岗位的原由等从事这一职业的动力,来我公司工作的动力,到我公司服务的意愿程度职业兴趣、职业价值观、职业生涯能否与公司文化相符合个性特点与公司文化的相融性面试评估表格个人新面试评估表格个人新4/4面试评估表格个人新其余方面面试综合谈论与原单位劳动关系能否办理稳固(含劳动关系消除、竞业严禁等事项)工作地址、工作时间有无要求薪酬现状薪酬薪酬希望应聘者优势评估应聘者劣势评估面试结果□建议录取□建议不录取面试评估表格个人新面试评估表格个人新3/4面试评估表格个人新面试官署名面试日期年月日面试评估表格个人新面试评估表格个人新4/4面试评估表格个人新面试评估表应聘者姓名性别年纪应聘岗位学历面试种类□初试□复试招聘渠道□网络□内部员工介绍()□中介或猎头□,由高到低挨次为:优异、优异、一般、较差、极差;;“√”,没法判断时,请免打“√”;。面试评估表格个人新面试评估表格个人新5/4面试评估表格个人新个人基本修养工作经验及专业知识录取般配度谈论维度及因素内容观察方式仪表仪容、礼貌、精神、态度、整齐、重点观察穿着、妆扮、坐立行走以及言谈举止等风采穿着等语言能否将自己的思想、见解、建议观察组织语言的能力,能否能流畅的表述自己的思想表达或见解顺畅、正确、有逻辑地表和见解,以及能否有口吃,大舌头现象等能力达出来责任诚实、负责,做事自信,对过去经过发问,观察过往工作经历中独立达成工作,在承感的工作负责担工作中表现丰饶责任感的事例分析认识问题并获得有效的信息,根经过发问,观察过往工作经历中独立达成工作,在承判断据获得的信息提出解决问题的可担工作中表现分析,解决问题的事例能力行方案的能力应变面对外界环境或事物发生改经过发问,观察过往工作经历中独立达成工作,肩负变,能否实时、迅速地所做出能力独立达成一个工作中表现迅速反响,解决问题的事例反响,沉着应付,沉着对待自我可以客观、正确地谈论自己的优能否客观谈论自己的长处,弊端,谈论能否中肯,有谈论势和不足正确的认识,能否会回避自己过往经历工作所从事的工作岗位、工作职责与经过发问以前工作的内容和岗位职责来观察能否有应经验所应聘的岗位的符合程度聘岗位所具备的有关或周边工作经验专业能否具备所应聘岗位所要求的专经过发问以前工作的内容和岗位职责以及专业知识来知识业知识和技术,知识技术系统是观察能否有应聘岗位所需要的业务知识和技术的学****技术否健全经历及从业状况学****学****工作所需的新知识、技术的经过过去获得学历,及发问过去曾加参加过的学****培训的经历,获得过什么样的职业资格证书、此刻是能力速度和掌握状况否连续学****等来认识能否拥有学********惯以及学****能力坚固主要观察工作变换的频率、走开经过求员工作经历的改换频率来观察工作坚固性、离性工作岗位的原由等动工作岗位的原由,能否可以长久为我们服务等求职从事这一职业的动力,来我公司经过发问“为什么应聘我公司”认识来我公司工作的动工作的动力,到我公司服务的意力,到我公司服务的意向程度;经过前一岗位的辞职意向愿程度原由认识求职意向职业职业兴趣、职业价值观、职业生经过发问三到五年的工作规划,来认识职业兴趣、职修养涯能否与公司文化相符合业价值观面试评估表格个人新面试评估表格个人新4/4面试评估表格个人新经过面试过程中的交流和过去工作经历的认识确认被个性个性特点与公司文化的相融性面试人的性格种类,确立该性格特点能否是符目标岗特点位要求及公司文化与原单位劳动关系能否办理稳固(含劳动关系消除、竞业严禁等事项)能否在岗,同行业的能否签署过保密协议其余工作地址、工作时间有无要求方面薪酬现状薪酬薪酬希望应聘者优势评估应聘者劣势评估面试综合谈论面试结果□建议录取□建议不录取面试官署名面试日期年月日面试评估表格个人新面试评估表格个人新7/4面试评估表格个人新