2024年劳务用工合同通用版（精选30篇）.docx

该【2024年劳务用工合同通用版（精选30篇） 】是由【mama】上传分享，文档一共【116】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年劳务用工合同通用版（精选30篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年劳务用工合同通用版(精选30篇)劳务用工合同通用版1 本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方):_______ 单位主要负责人:_______ 本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方):_______ 身份证号码:_______ 家庭住所:_______ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、乙方工作地点为: 3、根据甲方要求,乙方从事_______工作,乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量要求。 4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制,甲方安排乙方每日工作_______小时,每周工作_______小时。 5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。 6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害,甲方应当对乙方如实告知。 7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的基本工资确定为每月_______元,甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前,甲方以货币形式支付乙方上一个月工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 8、甲乙双方应当依法参加社会保险,按时交纳社会保险费,其中社会保险费应当由甲方交纳的部分,由甲方从乙方工资中发放,再由乙方交纳到社会保险部门。 9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现,可以解除劳动合同。 10、乙方对本合同内容无异议,在签订劳动合同前,乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系,本合同与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。 其它:本合同一经签订即具法律效力,甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方盖章:_______ 乙方签名:_______ 法定代表人或负责人签名:_______ 签名日期:_______年_______月_______日 签证机关:_______ 签证人:_______ 签证日期:_______年_______月_______日 劳务用工合同通用版2 甲方:_____________经营地址:_______________ 乙方:_______________居民身份证号:_______________ 出生日期:_________年______月___日 家庭住址:_______________邮政编码:_______________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_________年______月___日生效,_________年______月___日终止。其中试用期至_________年______月___日止。 第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定:___________________。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元 第七条乙方每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时,但是每月不得超过_____小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按_____市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。 第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前_____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同,应当提前_____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项:___________________ 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起_____日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家,_____市规定相悖的,按照有关规定执行。 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)____________ 法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______________ 签订日期:_________________ 劳务用工合同通用版3 甲方: 乙方: 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理 (二)负责支付乙方工资,每日元 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。 (二)享受合同规定的工资待遇。 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更,解除,终止。 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知。 1、履行合同差,完不成工作任务,考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后,经有并机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同。 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4、***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。 5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。 6、伪造成绩单,学历,健康证明及用其它不正当手段欺骗甲方的。 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况下,甲方规定的。 1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。 3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请,解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同。 1、甲方未按规定支付劳动报酬的; 2、甲方以暴力,监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一,本合同自行终止。 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力,合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任,因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决,协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其它 本合同经双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 劳务用工合同通用版4 立合同双方: __公司(以下简称甲方) __公司(以下简称乙方) 经双方在公正、平等协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守。 一、聘用期限: 自20___年__月__日起至20___年__月__日止,期限届满合同自行终止。 二、聘用待遇: 在合同有效期内,甲方付乙方聘任工资每月人民币__元整,奖金或其他收入由所在部门核定。 三、劳保福利待遇: 1、个人劳保在原单位享受。 2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。