企业管理培训理念.pptx

该【企业管理培训理念 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【61】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业管理培训理念 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业管理培训理念12021/10/10现代***培训理念张林芬22021/10/10一、培训是一个过程32021/10/10培训管理流程发生了新的改变培训转化确定培训需求挑选培训对象确立培训目的培训循环圈培训实施培训需求分析评估培训目标培训方案培训课程选择培训者?培训资料:可视材料、培训活动所需材料等等?选择培训场地?培训所需硬件的准备培训预算需要进行评估的项目:?是否实现培训目标?培训内容?培训方法?培训材料培训组织?培训方法?培训者的知识、技能、态度培训设计42021/10/10培训管理流程需求分析培训设计培训实施培训评估52021/10/10培训需求的主要内容1、组织需求,即组织的目标和战略。2、岗位的需求,即特定岗位的任务及完成任务所需要的技能标准。3、个人需求,即个人的知识能力水平与岗位需求的差距,以及与个人未来发展目标的差距。62021/10/10培训需求分析培训需求分析是指在规划与设计培训之前,由有关人员采取各种方法和技术,对各种组织及其成员的目标,以及成员的知识、技能、态度等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训项目的一种活动或过程。72021/10/10需求调查的技术最近某部门新提拔了一批处长,准备举办一个“如何当好处长”的培训班。开班之前,要进行培训需求调查。如果你是培训项目主管,你要对部分新提拔的处长做个访谈,你该问什么样的问题?如果你是被访谈的处长,你该如何回答问题?82021/10/10培训需求调查的关键技能会提问题会提一组问题(会追问)会观察会倾听会诊断 (一个人在讲话的时候,听者对知识(信息)的理解和判断来自:7%的文字、38%的辅助语言(语音、语调等)、55%的面部表情。)92021/10/10培训方案设计从素质和能力所显现出来的行为“反推”到专业知识,从专业知识再“反推”到基础知识。102021/10/10