优秀员工职业素养提升.pptx

该【优秀员工职业素养提升 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【45】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【优秀员工职业素养提升 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。优秀员工职业素养提升优秀员工职业素养提升孔付磊目录了解与认识职业素养第一部分第二部分第三部分第四部分职场人在企业中存在的意义职场人的六项素质职场人的行为规范职场形象与礼仪第五部分答案是:他们缺乏职业化素质训练为什么员工的表现常常不尽人意:缺乏目标,工作散漫,效率低,忠诚度差?为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度?为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知道该如何做好?为什么很多员工的行为与企业的形象相悖第一部分:了解与认识职业素养为什么要培养员工的职业素养?通过培训达到的目的职业素养的定义优秀员工具备哪些职业素养为什么要培养员工的职业素养?美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业素质培训,就能发挥其能力的50~80%。通过培训达到的目的职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即要求员工履行组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。职业素养的定义职业素养是指:职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面优秀员工必备的职业素养企业的竟争就是人才的竟争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。因此,如何选择优秀的员工为公司工作,已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之,从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。第二部分:职场人在企业中存在的意义1.?职场人的实质意义2.?职场人和企业的四个关系,如何与企业实现共赢3.?职场人应具备的角色意识4.?职场人应遵循的八大职业道德,大胜靠德,小胜靠智5.?案例讨论:一个员工的行为是否符合职业道德的要求