下载此文档

双体系建设全员培训计划.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约12页 举报非法文档有奖
1/12
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/12 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【双体系建设全员培训计划 】是由【xinyala】上传分享,文档一共【12】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【双体系建设全员培训计划 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。______________________________________________________________________________________________________________精品资料两体系建设培训计划表序号部门培训人时间课时地点培训对象培训内容人数考核备注1季度车间全员相关培训安环部1月份2南院学****室全体员工1公司两体系实施方案2学****危险源辨识,风险点排查方法等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩操作工相关培训郭新港1月份2公司会议室车间班组长,操作工1公司两体系实施方案2学****危险源辨识3风险点排查方法等4学****风险管控措施等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩2季度车间全员相关培训安环部4月份2南院学****室全体员工1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准,程序方法等3隐患排查治理的内容与标准,排查方法等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩操作工相关培训郭新港4月份2公司会议室车间班组长,操作工1公司一企一册,隐患排查清单2两体系相关制度,,危险源辨识等内容96现场抽查考核结果按培训制度奖惩______________________________________________________________________________________________________________精品资料操作工相关培训郭新港7月份2公司会议室车间班组长,操作工1学****风险点安全管控措施,及事故应急措施96现场抽查考核结果按培训制度奖惩4季度车间全员相关培训安环部10月份2南院学****室全体员工1根据新导则要求学****风险点划分,危险源辨识等2公司风险评价相关内容,风险分级管控的内容标准,程序方法等3隐患排查治理的内容与标准,排查方法等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩操作工相关培训郭新港10月份2公司会议室车间班组长,操作工1根据新导则要求学****风险点划分,危险源辨识等96现场抽查考核结果按培训制度奖惩其它班前阅读培训班组长不定期2公司交接班室公司员工两体系建设内容98考试按实际需求进行培训______________________________________________________________________________________________________________精品资料双体系培训教育效果评价表培训部门:安环部参加人员范围及人数:%抽检合格率95%效果评价满意课程设置1公司两体系实施方案2学****危险源辨识,风险点排查方法等授课情况良好管理人员学****情况良好整体情况叙述(存在问题及改进措施)过培训教育对如何推进双体系建设有了明确的认识,为双体系工作的开展打下了良好的基础。管理部门意见通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。______________________________________________________________________________________________________________精品资料双体系培训教育效果评价表授课人:郭新港参加人员范围及人数:%抽检合格率97%效果评价满意课程设置1公司两体系实施方案2学****危险源辨识3风险点排查方法等4学****风险管控措施等授课情况良好管理人员学****情况良好整体情况叙述(存在问题及改进措施)通过培训教育,让全员对车间存在的危险源以及风险点有了相应的了解,并且制定了相应的风险管控措施,有效的控制了事故发生的可能性。管理部门意见通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。______________________________________________________________________________________________________________精品资料双体系培训教育效果评价表培训部门:安环部参加人员范围及人数:%抽检合格率98%效果评价满意课程设置1公司风险评价相关内容2风险分级管控的内容标准,程序方法等3隐患排查治理的内容与标准,排查方法等授课情况良好管理人员学****情况良好整体情况叙述(存在问题及改进措施)通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标准、排查内容及方法有了明确的认识,为双体系工作的开展打下了良好的基础。管理部门意见通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。______________________________________________________________________________________________________________精品资料双体系培训教育效果评价表授课人:郭新港参加人员范围及人数:%抽检合格率98%效果评价满意课程设置1公司一企一册,隐患排查清单2两体系相关制度,(存在问题及改进措施)通过培训教育,让全员对两体系作业指导书及相关制度有了明确的认识,并深入了解实施开展的一企一册。管理部门意见通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。______________________________________________________________________________________________________________精品资料双体系培训教育效果评价表培训部门:安环部参加人员范围及人数:%抽检合格率97%效果评价满意课程设置1根据两体系运行情况学****风险点划分,危险源辨识等内容授课情况良好管理人员学****情况良好整体情况叙述(存在问题及改进措施)通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明确的认识,并积极相应开展双体系工作。管理部门意见通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。______________________________________________________________________________________________________________精品资料双体系培训教育效果评价表授课人:郭新港参加人员范围及人数:%考试合格率98%效果评价满意课程设置1学****风险点安全管控措施,及事故应急措施授课情况良好管理人员学****情况良好整体情况叙述(存在问题及改进措施)通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了解,减少了事故发生的可能性,并落实开展了相应的应急措施,让全员对安全生产有了更新的认识。管理部门意见通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。______________________________________________________________________________________________________________精品资料双体系培训教育效果评价表培训部门:安环部参加人员范围及人数:%抽检合格率100%效果评价满意课程设置1根据新导则要求学****风险点划分,危险源辨识等2公司风险评价相关内容,风险分级管控的内容标准,程序方法等3隐患排查治理的内容与标准,排查方法等授课情况良好管理人员学****情况良好整体情况叙述(存在问题及改进措施)通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的认识,对隐患排查相关标准制定了公司级、车间级、班组级隐患排查标准,按照每季、月、天,对隐患进行排查并消除。管理部门意见通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。______________________________________________________________________________________________________________精品资料双体系培训教育效果评价表授课人:郭新港参加人员范围及人数:%考试合格率98%效果评价满意课程设置1根据新导则要求重新学****风险点划分,危险源辨识等授课情况良好管理人员学****情况良好整体情况叙述(存在问题及改进措施)通过培训教育,让全体员工对新导则要求的相应内容有了更深入的了解,各属地对各区域的风险点划分、危险源辨识进行了核实与排查的工作。管理部门意见通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。

双体系建设全员培训计划 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.