下载此文档

某高校人力资源管理系统的设计与实现的中期报告.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【某高校人力资源管理系统的设计与实现的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【某高校人力资源管理系统的设计与实现的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。某高校人力资源管理系统的设计与实现的中期报告本中期报告旨在对某高校人力资源管理系统的设计与实现进行阶段性汇报,包括系统需求分析、系统设计、系统实现等部分。具体内容如下:。在需求分析阶段,我们向高校相关部门进行了调研,了解了他们的需求和痛点,总结出以下主要需求:(1)招聘管理:能够方便地发布招聘信息,筛选、统计和管理应聘者信息。(2)人事档案管理:能够快速、准确地查询和修改员工的个人信息、工作经历、薪资等信息。(3)考核管理:能够方便地进行绩效考核、工资核算和统计,及时发现问题。(4)薪资管理:能够按照规定的薪资结构进行工资核算和统计,实现人人公平、按劳取酬。(5)培训管理:能够根据员工的实际情况,制定个性化的培训计划,提高员工的专业素质和能力水平。,我们设计了一套人力资源管理系统。该系统主要包括以下模块:(1)招聘管理模块:包括职位发布、应聘者筛选、邀请面试、面试记录、录用人员信息录入等功能。(2)人事档案管理模块:包括员工基本信息、工作经历、教育经历、薪资、奖惩等信息的管理。(3)考核管理模块:包括绩效考核、工资核算、统计等功能。(4)薪资管理模块:根据规定的薪资结构进行工资核算和统计,实现人人公平、按劳取酬。(5)培训管理模块:根据员工的实际情况,制定个性化的培训计划,提高员工的专业素质和能力水平。。其中,JAVA语言负责前端展示和逻辑处理,MySQL数据库负责数据存储和管理。在系统实现过程中,我们还使用了一些开源框架和技术,如Spring、MyBatis等,以提高系统的效率和安全性。目前系统已实现了基本的功能模块,可以满足高校的部分需求,但还有一些功能需要完善和优化。。通过对需求分析、系统设计和实现的阐述,我们明确了系统的目标和功能,以及实现方式和技术路线。未来,我们将继续优化和改进系统,提供更好的服务,让系统更加健壮、高效。

某高校人力资源管理系统的设计与实现的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuwk
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-04-17