下载此文档

员工跳槽原因分析与解决方案.pptx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约111页 举报非法文档有奖
1/111
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/111 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【员工跳槽原因分析与解决方案 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【111】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【员工跳槽原因分析与解决方案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。员工离职原因及解决方案12021/10/10员工流失成本:1、美国管理协会:替换一名雇员的成本至少相当于其全年工资收入的30%,对技能紧缺的岗位,。2、美国某人士1997年指出:雇员的流动总成本为离职雇员全年工资收入的100-200%。3、2000年报告指出:如果考虑所有流动的因素,雇员流动总成本至少达到离职雇员全年工资收入的150%4、管理和销售岗位的雇员流动成本可高达离职雇员全年薪酬的200-250%1222021/10/10当前员工流失的大背景1、国家中西部政策(吸引一批)2、国家产业政策调整(返乡一批)3、长三角(环渤海)地区经济高速发展(抢走一批)4、产业转移政策(带走一批)5、金融危机(赶走一批)1332021/10/10员工离职情况与趋势预测42021/10/10员工离职情况与趋势预测52021/10/1062021/10/1072021/10/1082021/10/1092021/10/10培训主要内容企业留人留心概述员工离职问题的分析如何留住企业优秀员工102021/10/10

员工跳槽原因分析与解决方案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数111
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小1.41 MB
  • 时间2024-04-17