下载此文档

员工职业生涯.pptx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约104页 举报非法文档有奖
1/104
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/104 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【员工职业生涯 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【104】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【员工职业生涯 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。员工职业生涯设计、管理与发展主讲人:蓝天博士5/20/20211职业生涯开发与管理 只要开始,永远不晚; 只要进步,总有空间。5/20/20212第一章职业生涯规划基础一、职业生涯的内涵思考:铁轨的宽度为什么是4英尺85英寸?5/20/202131、职业生涯职业生涯,又称职业发展,是指一个人在其一生中遵循一定道路(或途径)所从事工作的历程,是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。5/20/20214二、什么是生涯规划?1、职业生涯规划与管理内涵职业生涯的规划与管理,就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划——测、定、学、干、评、发。2、职业生涯规划的分类按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型。(成功的道路是由目标铺成的,两个北大学生的案例)5/20/20215职业生涯路线分析过程图我想往哪一路线发展?·价值·理想·成就动机·兴趣我适合往哪一路线发展?·智能·技能·情商·学历·性格我可以往哪一路线发展?·组织环境·社会环境·经济环境·政治环境自己的人生目标分析自己与他人的优劣势分析挑战与机会分析目标取向能力取向机会取向综合分析生涯路线的确定5/20/20216三、为何要进行生涯规划?对个人1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略2、准确评价个人特点和强项3、评估个人目标和现状的差距4、重新认识自身的价值并使其增值5、发现新的职业机遇6、将个人、事业与家庭联系起来5/20/20217对公司①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想,以使他能够感觉到自己是受到重视的人,从而发挥更大的作用。②由于管理者和员工有时间接触,使得员工产生积极的上进心,从而为单位的工作做出更大的贡献③由于了解了员工希望达到的目的,管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域,从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来,降低了员工的失落感和挫折感⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标,从而达到稳定员工队伍的目的5/20/20218四、如何进行生涯规划?步骤一:职业生涯诊断1、?5/20/20219职业案例小刘从大学毕业的五年间,已经换了10多份工作。他很有挫败感,想知道自己为什么这么失败。职业顾问为他进行测评——抑郁质型。此类型人对待目标严肃认真,强调做事的先后顺序和组织,崇尚完美。天生悲观,总是预计将来可能面对问题的最差局面。而小刘过去都是在公关、广告行业工作,工作氛围跳跃、速战、灵活,格格不入。喜欢清单、表格、数据和图示****惯井井有条,注意力不容易被分散,工作细心准确,能很好地独立工作。——行政经理、研究员、数据分析、会计等。家电生产企业销售部门任销售行政主任。5/20/202110

员工职业生涯 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数104
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小514 KB
  • 时间2024-04-17
最近更新