下载此文档

续签劳动合同协议书模板.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约37页 举报非法文档有奖
1/37
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/37 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【续签劳动合同协议书模板 】是由【阿拉丁】上传分享,文档一共【37】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【续签劳动合同协议书模板 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2/50续签劳动合同协议书模板合同的签订可以为交易提供法律依据,减少交易风险。编写合同时,应当尽量减少争议的可能性,通过明确的条款规定来促进合作。通过查阅以下范文,您可以更好地了解合同的要素和书写技巧,以便起草一份高质量的合同。续签劳动合同协议书模板篇一尊敬的领导:您好!本人于____年__月__日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下:一、日常工作作为一名行政人员,每天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,,我将从多方面努力,进一步提高自身能力,以积极的心态面对每天的工作。二、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。今后我要加强学****拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。努力改正自身缺点,热情、主动地做好自己的本职工作。2/50此致敬礼!申请人:___。日期:____年__月__日续签劳动合同协议书模板篇二经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号:)。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲、乙双方补充约定如下事项:__________________________________。甲方(盖章)乙方(签字盖章)。法定代表人或。委托代理人(签字盖章)。年月日年月日。续签劳动合同协议书模板篇三北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____。注册地址:____。4/50经营地址:____。第二条乙方:____性别:____。户籍类型(非农业、农业)。居民身份证号码:________。或者其他有效证件名称:________证件号码:____。在甲方工作起始时间:____年__月__日。家庭住址:____________邮政编码:____。在京居住地址:________邮政编码:____。户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇)。第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点。第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。第六条乙方工作应达到______________________________标准。四、工作时间和休息休假。第七条甲方安排乙方执行____工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。4/50五、劳动报酬。第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按______执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定__________________。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。六、社会保险及其他保险福利待遇。第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。5/50第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容。十、劳动争议处理及其它。第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方__________(公章)乙方__________(签字或盖章)。法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章)。6/50签订日期:年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:甲方(盖章)乙方(签字或盖章)。法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日。续签劳动合同协议书模板篇四甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。另:(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)。甲方(盖章):________乙方(签字):________。法定代表人________(或委托代理人):________。年月日年月日。续签劳动合同协议书模板篇五联系电话:_________________。承租人(乙方):_________________。联系电话:_________________。居间人(丙方):_________________。备案证号:_________________。甲乙双方经协商,同意就原租赁房屋续租事宜达成下列协议并共同遵守:8/50一、续租期限为_____年___个月,具体时间为:自_________年____月_____日至________年____月____日止。二、续租月租金为_________人民币元整。三、付款方式为压付,每下期租金应提前天支付。四、续租押金为________人民币元整,此次需补交________人民币元整。五、丙方作为居间服务的提供者,在本合同签订后:甲方应向丙方支付________人民币元整作为佣金;乙方应向丙方支付人民币元整作为佣金。六、本续租协议其它条款,仍按原《租赁合同》执行并保持不变。本续租协议是原《租赁合同》不可分割部分,与原《租赁合同》具有同等法律效力。七、本续租协议履行中发生争议,三方应采取协商办法解决,协商不成,可向当地人民法院起诉。八、本续租协议一式三份,三方各持一份,自三方签字之日起生效。九、传真件亦有效。十、签订本续租协议当日,乙方应向甲方交纳__________年______月______日至________年______月_____日租金______)元整及其它费用__________元整。续签劳动合同协议书模板篇六经甲、乙双方协商一致,同意于_____年_____月_____日续签_____年_____月_____日双方签订的劳动合同(合同编号:_________________)。原劳动合同内容不变,续签合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。8/50甲、乙双方补充约定如下事项:_____________。甲方:___________。乙方:___________。____年_____月_____日。续签劳动合同协议书模板篇七尊敬的领导:我叫___,__岁,__学历,____年__月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同在过去的一年里,我在单位领导和同事们的'关心、支持下,这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦。此致敬礼申请人:日期:年月日续签劳动合同协议书模板篇八根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:10/50(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;。(三)违反法律、行政法规强制性规定的。根据劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。包括服务期以及保密事项等约定。劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条明确规定:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”《劳动法》第一百零二条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条进一步明确规定:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”因此,企业完全可以依照以上规定,在劳动合同中设立相关违约条款充分保护自身的合法权益。比如根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对于一些掌握企业重大机密的员工,可以约定保密事项或竞业禁止条款,需要注意的是,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限不超过两年。以上这些条款的事先约定,可以极大的保护企业的正当权益,反之则可能给企业造成不可挽回的损失。10/50由于企业不是公安机关,对于员工入职之前的`历史无法全部掌握,如果遇上某些应征者刻意隐瞒事实,有可能被欺骗,导致在将来因竞业禁止等原因承担连带赔偿责任。如果预先在劳动合同上添加免责条款,则可以在很大程度上保护企业免受伤害。以下范例供参考:乙方(劳动者)向甲方(用人单位)保证,乙方在进入甲方单位工作之前,与社会上任何单位和个人没有任何的劳动关系,无任何的民事与刑事纠纷,无其他违法行为。如有隐瞒,一经查实,甲方有权据此终止本合同,且造成的一切法律后果由乙方承担,与甲方无关。一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化,或者企业发生合并分立的情况,企业应当及时变更劳动合同的相关条款,以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。从上文的介绍中我们可以知道,劳动合同续签协议的内容是比较简单的,只需要对续签的相关事宜进行说明,而很多时候续签劳动合同都是在原合同不变的基础上签订的。要是您在续签劳动合同的过程中遇到了什么法律纠纷的话,请及时联系资料的专业律师,我们会为你解决。

续签劳动合同协议书模板 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数37
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人阿拉丁
  • 文件大小31 KB
  • 时间2024-04-17