下载此文档

华东交通大学人力资源管理概述.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约44页 举报非法文档有奖
1/44
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/44 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【华东交通大学人力资源管理概述 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【44】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【华东交通大学人力资源管理概述 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人力资源管理 HumanResourceManagement朱晓妹博士华东交通大学经济管理学院******@2006年2月2021/10/101课程目标了解当代人力资源管理的基本概念和基本理论了解并掌握人力资源管理的基本职能提高分析问题、解决问题的能力提高人力资源管理工作者的专业素养2021/10/102课程内容人力资源管理概述工作分析与工作设计人力资源规划招募与选拔培训与发展绩效管理薪酬管理2021/10/,,:获取竞争优势的工具.***出版社,1999Noe,:,2000加里?德斯勒,人力资源管理,中国人民大学出版社,1999年6月第一版相关刊物:中国人力资源开发中国劳动企业管理管理世界新资本……..2021/10/104第一讲人力资源管理概述IntroductiontoHumanResourceManagement2021/10/105学****目标人力资源与人力资本的涵义和特征有关人力资源管理的基本概念人力资源管理的领域和主要职能人力资源管理的发展过程当前人力资源管理的趋势人力资源管理在中国2021/10/106人力资源是什么?2021/10/107人力资源的概念广义智力正常的人狭义能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。(张德)包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源,它对经济起着生产性的作用,使国民收入持续增长。它是最活跃最积极的主动性的生产要素,是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主要力量。(赵曙明)企业组织内外具有劳动能力的人的总和。(郑绍濂等)一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和。企业全体员工的能力。2021/10/108人力资源的特征能动性唯一能起到创造作用的因素高增值性时效性人的生命周期各阶段体能和智能不同再生性自我补偿,自我更新,自我丰富,持续开发社会性:受民族文化和社会环境影响。2021/10/109人力资源结构:数量结构16周岁以下劳动适龄人口老年人:男60未成年人女55适龄就业人口老年就业人口少年就业人口失业人口求学人口家务劳动军队服役放弃寻找工作在押服刑等丧失劳动能力人口2021/10/1010

华东交通大学人力资源管理概述 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数44
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小391 KB
  • 时间2024-04-17