下载此文档

包装工艺员岗位职责.pdf


文档分类:行业资料 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【包装工艺员岗位职责 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【包装工艺员岗位职责 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。包装工艺员岗位职责包装工艺员岗位职责在现实社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的包装工艺员岗位职责,欢迎阅读与收藏。包装工艺员岗位职责11、根据工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,设备、工装模具调配;2、参与新产品的设计开发,协助车间制定新产品的试制工作计划,对准备工作和修改工作实行管理,,并检查设备及工装生产要求符合性;3、协助车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题;4、审核车间工艺方案,按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡,对现场管理、工艺改5、负责员工的工艺技术培训工作,组织员工学****工艺规程和各种标准操作程序,教育员工遵守工艺规程,并建立严格的检查制度,保证工艺规程和操作规程的正确执行,提高生产操作水平,保证生产顺利进行。6、参加制订(或修订)半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准,并贯彻执行。7、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作,积极开展技术进步和合理化建议活动,并组织纠正和预防措施的实施。8、负责建立车间工序控制点,并严格检查执行情况,使产品生产处于受控状态。9、负责组织技术分析工作,重点是质量、效率、定额等方面,每月分析各技术经济指标波动的原因并对各岗位进行考核包装工艺员岗位职责21、严格执行各项规章制度和工作纪律,树立为生产服务的观点。掌握机床的基本性能和加工能力,具备机械和电器的基本知识。2、绘制零件加工图和编制加工工艺,选择零件的加工***,设计工艺装备及专用量具。负责物料消耗定额,提供材料、外购外协件的清单。熟悉工时的计算方法,根据工艺要求确定相应工序的准备时间和加工时间。3、深入实践,对生产车间现场、外协件加工现场及时跟踪、指导服务,解决所出现的工艺问题,负责生产工艺的改进完善。对出现因工艺问题造成超差、报废品,要承担责任。4、负责工艺技术标准执行情况的监督检查。协助生产部门组织生产工人学****岗位职责及其它有关标准文件,要求生产工人严格按照工艺规程和岗位安全操作规程生产作业。发现有违反的行为可令其改正,甚至可以要求暂停其工作。5、积极参与质量管理、技术革新活动。协助质管部门定期召开质量分析会,努力提高产品的`质量。发生质量事故,配合质管部门和生产工人进行质量分析,查明不合格品产生的原因,提出改进措施和建议,认真吸取经验教训,防止同类问题重复发生。针对工艺难题,组织技术攻关。6、负责各工序生产记录汇集整理存档。负责生产文件、生产设备资料档案的管理。档案资料原则上一律不外借,特殊情况由主管厂长审批,所有借阅资料不得涂改、撕页、污损和遗失。7、负责新的生产设备安装调试、评审验收工作。参与设备修理、检查评比、动迁调拨、报废添置、设备事故处理等工作,解决技术性问题。编排生产设备的8、负责编写新的生产设备的操作规程。负责工人生产作业的指导与技术培训,负责工人的技能等级考试。包装工艺员岗位职责3一职责对分管班组全部技术质量工作向技术副主任负全责。主要工作任务1负责班组安全工作的制度建设,制定人身、设备(设施)、产品安全规程。1对项目的加工图纸进行工艺评审,提出书面评审报告;编制指导操作的工艺文件(设备如何用,活如何干;提出送检、检验标准)。2为操作人员的现场作业提供书面技术文件,进行相关培训和指导。3掌握生产信息,于工件到工位之前做好工艺准备,为按期交付产品提供技术条件保证。4处理用户反馈,对交付产品是否满足用户要求负责。5负责新工艺开发和技改。不断对工艺文件进行修订和完善,对设备、设施进行维护和改造;改善作业条件,提高产品质量,降低生产成本。6对分管岗位作业人员的技术能力进行考核。7按期完成车间交办的`其他工作。二权限1岗位作业人员调动建议、否决权。2分管岗位绩效工资30%的分配权。3分管岗位作业人员奖罚建议权。三报酬与奖罚1当月班组无质量事故,。2转序产品出现质量事故,负责事故归零。受到口头批评,当月绩效系数为5;受到通报批评,当月绩效系数为4;受到罚款处理,承担经济损失。3根据取得阶段性成绩或出现问题的大小,车间适时进行适当奖励或处罚。四接口关系1缺人手—班长。2技术质量—技术主任。3交接手续—技术主任。4设备维修—调度。5技改—技术主任。6材料—办事员。7安全—车间主任。五上岗条件1车间正式在册职工。2身体健康,能全身心投入工作。3有能力为按期交付合格产品提供技术条件保证、不断推动班组技术进步。4服从大局,有群众基础。六产生办法及任期1本人提出书面申请或班组三人以上推荐。2班组二分之一以上员工认可。3同等条件下,从事过技术工作的优先。4车间主任择优任命。5任期二年。七下岗条件1工作长期无起色。2工作有重大失误,且纠正不力。3班组二分之一以上员工不认可。4一年内通报批评及以上事故累计三次找不到责任。者八考核(每半年进行一次)1个人写出工作。2员工进行民主评议。3征求相关部门意见。

包装工艺员岗位职责 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小194 KB
  • 时间2024-04-18