2024年员工入职培训合同范本.docx

该【2024年员工入职培训合同范本 】是由【baba】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年员工入职培训合同范本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年员工入职培训合同范本员工入职培训合同范本1 甲方:____________ 乙方:____________ 甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请),同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意: 一、参加培训的时间从________年____月____日起,至________年____月____日止。 二、培训形式:________ 1、全脱产学****2、半脱产学****3、非脱产学****三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%,人民币________元;由乙方负责承担________%,人民币________元。培训所需的`交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的,其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。 五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方继续服务________年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定:________ 九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。 甲方:____________乙方:____________ 日期:____________日期:____________员工入职培训合同范本2 甲方:____________ 乙方:____________ 为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,掌握必要的岗位工作技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。 一、培训时间: _______年_______月_______日至_______年_______月_______日。 二、培训地点: 由甲方指定,具体地点另行通知。 三、培训内容: (按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度。 四、培训费用: 合计360元/人; 1、指定教师费:,按参加培训人员分摊教官费,3天合计_______元。 2、食宿费:3天合计_______元。 3、产品知识书籍费、资料费合计_______元。 4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费:500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计_______元/人; 5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:合计_______元/人; 6、工作实践费:3个月,合计_______元 7、工作实践商场收取的人员管理费:3个月,合计_______人; 五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后 乙方需为甲方服务满1年,_______年7月1日至_______年7月1日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、甲方的权利和义务: 1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。 2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。 3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过45天的学****后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订正式合同,工资待遇按照甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 七、乙方的权利和义务: 1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学****遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的'各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。 2、乙方在培训期间,如私自外出,造***身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。 3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。 4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。 八、附则: 1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培训学****甲方退还全部费用。 2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。 3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。 4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。 5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。 甲方:____________乙方:____________ 日期:____________日期:____________员工入职培训合同范本3 甲方:____________ 乙方:____________ 甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下: 一、参加培训的时间从____年____月____日起,至____年____月____日止。 二、培训地点: 三、培训形式为以下第种: 1、全脱产学****2、半脱产学****3、非脱产学****四、培训费支付。 培训费共计人民币____元。由甲方负责承担____%,即人民币___元;由乙方负责承担____%,即人民币____元。 培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的,甲方支付: 1、基本工资:□原基本工资的%□不计发; 2、岗位工资:□原岗位工资的%□不计发; 3、其他工资奖金补贴:□□不计发。 六、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。 七、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同,以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的.,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的,还应承担赔偿责任。 九、其他约定: 乙方在培训期间,必须遵守纪律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失,那么乙方应承担相应法律责任; 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:____________乙方:____________ 日期:____________日期:____________员工入职培训合同范本4 甲方:____________ 乙方:____________ 为使员工自身能力得到快速提升,掌握岗位必备工作技能,特组织对员工进行公司内部培训,经甲、乙双方协商,自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。 一、培训时间: 20____年____月_____日至20____年____月____日 培训地点:国际会议中心15楼会议室 培训内容:公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。 二、甲方的权利和义务: 第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学****用品。 第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。 第三条负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。 第四条培训期间定期或不定期进行考试考核,通过考核后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。 第五条乙方在试用期内,如考核不合格,将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲方交办的`各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,待遇从优。 三、乙方的权利和义务: 第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学****遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。 第七条乙方在培训期间,如私自外出,造***身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。 第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。 四、附则: 第九条乙方如因自身原因培训中途退出,按照解除劳动关系处理。 第十条乙方在培训结束后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除扣除服装费用外,还应向甲方缴纳违约金(按劳动合同规定),拒不支付,申请法院执行。 第十一条本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或培训结束时,协议自动失效。 第十二条未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。 甲方:____________乙方:____________ 日期:____________日期:____________员工入职培训合同范本5 甲方:____________ 乙方:____________ 为使得公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。 一、培训时间:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日 二、甲方的权利和义务 第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学****用品。 第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。 第三条负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。 第四条培训期间第七天进行考试考核,通过前六天的学****后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。 第五条甲方在给乙方培训的期间,薪资计算的方式如下: (1)乙方在甲方公司培训期为七天,期间不享受工资待遇,公司给予乙方每日20元的培训补助。 (2)当乙方七天培训期的'考核通过,并自入职日起在公司试用满一个月,工资按入职 日起计算当月实际出勤天数发放。 (3)当乙方七天培训期考核通过,但自入职日起在公司试用未满一个月(乙方自动离职或被甲方辞退),则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资,七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。