该【瓦锡兰中国销售人员激励问题的研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【瓦锡兰中国销售人员激励问题的研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。瓦锡兰中国销售人员激励问题的研究的中期报告尊敬的领导:我作为瓦锡兰公司中国销售人员激励问题研究的负责人,现向您呈交中期报告,希望能得到您的指导和支持。一、研究进展自研究立项以来,我们团队一直在进行文献调研、实地访谈和数据收集等工作。通过这些工作的进行,我们已经初步了解了瓦锡兰中国市场销售人员激励方面存在的问题和改进方向。具体来说,我们发现当前瓦锡兰中国市场销售人员激励方面主要存在以下问题:,缺乏有效的激励机制。,待遇体系不完善。,缺乏职业发展空间。基于以上发现,我们团队开始着手研究以下方案:,以有效激励销售人员的工作热情和信心。,增加销售人员的收入来源。,为销售人员提供更多的晋升机会。二、下一步工作在研究的基础上,我们团队将会继续深入探究瓦锡兰中国销售人员激励问题,并积极开展以下工作:,以获取更多的数据支持。,了解他们的心声和需求。,学****其领先的激励方案和管理模式。三、心得与建议通过前期的研究和访谈,我们团队认为管理层应该积极引入更多符合中国文化和市场特点的销售激励方案,同时合理提高销售人员的薪酬福利水平,建立完善的职业发展机制,以提高销售人员的工作热情和信心。最后,感谢您和公司的支持和信任,我们期待在接下来的工作中,取得更好的进展和成果。此致敬礼瓦锡兰中国销售人员激励问题研究团队2021年7月10日
瓦锡兰中国销售人员激励问题的研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.