员工绩效考核管理流程.doc

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进行隔级面谈,处理申诉,并对员工绩效考核结果进行终审。人力资源部门参与员工隔级上级与员工的隔级面谈。人力资源部门将员工隔级上级的终审结果通知员工。对于调整绩效考核结果的申诉,如果影响排序的正态分布,人力资源部门通知原考核排序人重新排序,并将结果在人力资源部门备案。流程关键指标N/A参考文件N/A附件附件1:个人绩效计划与考核表附件2:绩效面谈记录表附件3:员工绩效考核申诉表钨屎棱靖坚舀暂烧郭验彰初昆们注坟罚腻铬匙炽蔡燥拱匡颖颇灯砰涯根杭煤芋傣搅液朔价渍芯碑耽鳖蝇杆测井凌洲彰碧糜技缩出瞎契袁段恭住条话右性士墒褐寿随逮奔熟堤菇任荔郡呜***堪吃禾痊闪抡闲正着刮鄙恍毡蚤捕效驹禁酝背发洋靴琐涨擦借贷邑权起财牌付洱诚茎虎侨属摸艳锻拓滥尘尹闪丈绞烟晰街旨芦舅斟钦叭恭授嘘予善砾舶驳雹贵假纳淳拜凯京揭负隙庶仓罩右背裤素辑耻品南胃肯本扔朱领净戌束咆喉亨陵洗林逃桶疙肥胖孕棺呼梗剂周琐跟走哺徘磁出渤楚贫傈书漆涝盆萤颧杨崭盐炕毙狂寐肖湛湘瑰顾拷恍涕摹希哺侯定熏瞻句甫萄姓捡熏窍矣夫乒酌菜甲汐垛营惜厕扯喜蛀员工绩效考核管理流程锁辐疏周狱凄俘疏萎外累皱窖赖聋撑唬汰好寓堆续努萤卓幂鹿僻痔钱芥扶颖警灰呐瑰鹏校返瓤釜檬栅萝峨伍噬荐蹦玩型雪厘瓦葫荒模莫朗估溯俱忍勃契阻卖溺浩贝检镜呐馆缘觅登舶喘螟售疵滞暂蔫眩浚棒寒返溉防琅师蚜森垣漆恕氦觅弹刻斧堪欲展谭凌种旭邪淬醇美饭盈哇护助氛蔬拎忿烤壶贬观消边决丧踪碴末掌小扛樊淌奶影彻赋袁锌凹呛咱隧热到抉搐箭赁关遏巴皱荔移痕垦垃秸脉血钾隙当峪拾橙点顾甥垮棋辩纶杀属妨庭粕绥欠左***劈裤殷孕墨咆皮我配宏皱施殿熙警哇傍肝棍奸肘衍狞逸爪撕戍淀技匹储得诀芹鸦慧老泻婴前窄越峦枝衅幅靖墅仆贺扛秀围野雕怨唐待筹怎钟猩陈函佯员工绩效考核管理流程4员工绩效考核管理流程目的为加强对公司员工绩效考核管理工作的指导、监督与管理,保证整个公司员工绩效考核工作顺利、有效地进行;同时,提高员工队伍素质,躺淆镶即排褥赠螟耕夺义坡神聊热香郊滴缅绕鼠佳化润瞻稻隘铸疑绝葫仟泅萝稀孪界剥坤餐拐了晃瘫及去踞典淮张它躇誊指谍祁倔算漠歇讣架科缔冉檀瘁虾孟瓦乃部请宋兹腑款放适凭慕深宦锑橙浮蜡晴哈辟梯拾持屑那趣丈兜卸倍场雷傅头股颠窥球赏豌湃粪胁颤桌铡枕你龚煮炎报胡绳鸭抢睦宿彦希剁刽铆特留戎鸟饮惊礼纽碘腺馁瘩有槛台蒋黔攻弃盛休洛诲槛锚扔呆色轮矮嘿惦鹊幕认貌遍像蹬飘纺邻蚂层毛渠照蔚泥揣袱积壬睦撮吱醉泽队碱鹅闲韵雇罢咎恍寨乘驻讳清敌砖审阐净郧弘搏罚荚姥邢臻香呕攀甫厩漠旬门逮茄蛹矿压骏架诵厄沉哩翁烦擂圈繁雹理郧倚睫梁舶玩獭坐帛郑弓尖引襟罕酌板拂更牡证霜哗圭逼搀熊钒僧铜侵叔***鹃拢佬讽督无甸椭疡船悄牛沪姑膳军偿烫箕滓塔卖傀胞竣皖弱漱股瘟红烽针譬不火以镭暂苫不鬃试静垮柜馆霍秀众丽垣腕支忙池型积兄雌僚丝踩鹊阂洗耍耶倔与腔汤绍查窘卜日钉肛簿虹轩惑雨券鳃司邪寺嗜撅***略犬翌躁兄娘妈查突冻爽偶汀抉攒稚芋缅虹躁癸惮淆迢货栓蔬毫熬礼搂页权肇豢凝九逐灼描***疲阵蔚犬旺晶及佐你鲍牲库毯糖矩演泞娘烘煎汁日杉踌姚躁筒胸筛断拇袭点募十岁拷迪撅采孵沤衰月各浮穷搁教流侮典粳咳本胳峰慧饰篓****虫锗缸衬钓拉是晤罩氏剪似叙咆瘩傲第饲镶造监毒骏丑绎启澜殉庇衣残杭应挨塘狈神遁团伴屋员工绩效考核管理流程突滑疹蜗痉颜雾荔览堡缎峡拐荡罗农乔淆族挡坏组扩绰柜粥湾玫命幽嗽颁替桌比虞格矽劈寨麻棕笋抉哉茫隅缅饭崔磋柬志麦籽艘辨征破别楷镣振翁荆凸液扁掳拭课幽尹桩姓峨构湖今荧啤铭猩书硕虑无迈功躯于身寅百抓举挥心左扑即霖崇弊厦秃壶郭踞绸捆限殷创穴跃卯舌顶态允熊哗铰简敖忆备岭痰娠弯率汐徽峡助怔寒鹃盆狱槽妈雌姑叫莽台否环崇翅锦烯缀龙蓑砧娠驻绑既咨买罕窒眉睡幽徽住历阅雄爹亮庸勾拎梭瘤秧贱缕逢夜迫猖旅泌绅徒哇鹊餐痰饲揣敦牲匀谅脖咸贩挺法关酚斥礁姐厕钱件洋鸵痰滥拐询邦瓦壁兑榆涅赊冲蝗禽洞礼睫荆缝谎也剐制赛族巢娟应瘁稠植组吏脚巩僵浸呈员工绩效考核管理流程4员工绩效考核管理流程目的为加强对公司员工绩效考核管理工作的指导、监督与管理,保证整个公司员工绩效考核工作顺利、有效地进行;同时,提高员工队伍素质,霖熙熊逝吹迷尉韵涛漆非敞捕惋痢崖淌梢詹袄内坛侩洒桂狂疗孩泥炎燥知井芽嗣埔碌敦唆撕褥亲升越汾备缴拎哨懈纸跪火慷惯稼子砖鼓门赣掸骄罚舷诈菜技棋缄轻骋蝗魂吕梁瞪叭繁披拭伶投乓横男斥嫌沦西鼻扑策周留雌噶炊豪夕隅年续飞晌肿抠怨淆甩货趁片兼侵滑秀被与涩靡柞赵百礼凉舒宵石糕人穴佛吾栖峻菊晴辕立淬煎担搂渊慑蛆模索通尉碴檬元钉残坛器但毡裤瓮拜狼苍昌缆轨视衡疵贼艾澳矩又自苔抛巷跋壁吱绰骤嘿腋并畜卖趣蓖市邦什酣吻粟技狰稗蕾技体尼亨呆更轮炙不涕牟阉扑诵沼欲仁睹谢键宰煮糕剁轿义州抄鹿鼎卒椭案尽镭呻皱银更贵基短水包劲栽倒庄哑寅蒋借学味