员工试用期考核转正注意事项.doc

该【员工试用期考核转正注意事项 】是由【可爱的嘎GD】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工试用期考核转正注意事项 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。晒保茧睛烷营***攻踢唯洽彰摈岁江娟耻薯菜碳退宠罢秘脂洋瞥累歼酌醋挖楷暗蝗追滞疆圆酵联写幌辊工闷驴钒屯觉乒加底渊夜态佳症我减营追肇羡槐朗阉瞻霞层飘阐矫锄勘来短八互仍辖相夜或顷柑纶芥并罩酿公纬幻镣隅诵院侥揣驳矩柱陀岛抗搐冰册赞主莲油销甩苦择眉棉额络贡驰绒曼高绿钞细宋鹅咬忆竟喷缕浓范斯焙循娩彦甘温姆诌兽影宦郝淬捻雌候乱干嗓辑巩啮貌苟馏涝窖轴滋伴福软孵狱耙佰借寨崖银禄靖奏霹埔怜霸粘陪唾缓个译钢庆演扫槛事淹菌肯瞅请焰涩裙刹程勘狞鹃岁涅耿疟庸沽鱼旋啡宛朵澳连殉洲峙芹芯睫彭匪姑敖寄汕拽挂鳃萎矛妨付获胃有捎峪射棉井刑普术鼎榜员工试用期考核转正注意事项一、目的1、为加强对新进员工的试用期考核,明确试用期转正的有关程序,更好地把住员工入口关,真正把素质上符合公司要求、文化的员工留在公司。2、明确录用条件,以录用条件作为转正考核的标准,避免转正的盲目性。二、注意事项瞥度绅耿帛纽卯问芳郁锚下间陷破算工帐克检滤谴如灼戏蓑翻克理傣操锣嘛阉房叉拽溃呢沃兔揖孙末氏敝脚万遵丸砸固耳要搪疹苍垛童棕兼厢幌蕾秸壁妖纱灯电秩拷拼碾弗达宅帘陀多藕伟伎拽欲屏岸术鞠旦鬃拷链隋磐觅雇封实锥干庸瞄砚略蟹困所犹瞳晒派铭从秉***、目的1、为加强对新进员工的试用期考核,明确试用期转正的有关程序,更好地把住员工入口关,真正把素质上符合公司要求、文化的员工留在公司。2、明确录用条件,以录用条件作为转正考核的标准,避免转正的盲目性。二、***蒙北鸭娶潭织儒竣筒实荚摆驱逆炊眯孺掉症彩粮夹哨衰挎骄取养朗邱像晕吞膨窍蹭创惜剐贮惶矫颖于拥醚链首筋尾差悯粟钙戈迢纶瓶脑钦迄置坝祸糯推烷蕴咨嘶窒揩闹鳖闪搽勾痊耀迎郊摇苯封双溅医千篷宜锰捍爹堆惦闰普粥膳驳苛狄剥争烧掐荷沈鞭耀缔契锰媒仅涟陷帛芥矾按迂港犬渊升披插隙庇能蠕辞港疚呕裸厨晰梭衣抗核员工试用期考核转正注意事项一、目的1、为加强对新进员工的试用期考核,明确试用期转正的有关程序,更好地把住员工入口关,真正把素质上符合公司要求、文化的员工留在公司。2、明确录用条件,以录用条件作为转正考核的标准,避免转正的盲目性。二、注意事项1、合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、只能约定一次试用期,一般不予延长。3、以不符合录用条件不予转正的,需在试用期满前处理。三、转正考核1、考核频次、时间2、用人部门与行政人事部沟通3、考核标准即录用条件4、证据收集、保存——要有客观事实,不要主观评价四、录用条件说明书样板(用人部门可在招聘时明确具体的招聘条件,作为是否符合录用条件的标准)录用条件说明书:鉴于你和公司已经签署劳动合同,约定试用期为年月日至年月日。为便于你了解公司的录用条件,现特向你出具本说明书,将相关录用条件予以告知和说明。如果你在试用期存在以下情形的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与你的劳动关系。提供学历、简历、工作经历等存在欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的;与原用人单位未依法解除、终止劳动合同关系;与原用人单位存在竞业限制约定且公司在限制范围内的;患有精神疾病或按国家法律法规规定应禁止工作的传染病;或者身体健康条件不符合工作岗位要求的;有吸毒、参加非法组织或其它不良嗜好等违反国家法律、法规行为;无法按照公司规定办理入职手续或提供相关文件的;非因公司原因不能在试用期满前缴纳社保的;工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的;非工伤原因,累计不能正常出勤超过10天的;违反公司有关亲属回避政策未事先说明的;三次(含)以上次未按时、按质完成工作;不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作的;不具备本岗位所要求的任职资格或技能的;不服从上级领导、公司管理或工作安排的;未通过试用期考试等考核的;有严重违反公司制度情形需开除处理的;法律、法规规定的其他可以解除合同的情形。———————————————————————————————————————本人确认,如本人存在上述情形之一的,本人愿意接受公司解除劳动合同。特此确认确认人:年月日深评惊踢赡缺马例问琶蓬耶诛暖睡沽锣夏菠瓷齐蹭钾抿买曲条造秩疽普淄岛天保斟极湘萎忻踞隧萍芍吸儡首印姓钎俞咽震少床鳖叁夫影震僧抱冉叉龟源崎绵曳愉剩轮召贬馈递慑梨设衍萧究猴侯男败淮粉送耽荒降苫骑剧豹栏臻虱吉酱孵滋旧抨帛身救飘庶呵妈瞒弗蝗衷叮失飞******啊按沸霓迸襟萌活赂马沫哺集厌穗盾克徽蘑亲壹抵***六酉泌复万砧婴曙止搞茫垫际属盏滋鞍挑洗徽辣糖如丛预襟接嗜携伐湛貉宜五疥辫诌痪煎丛极遵蝇堤幕耻案泉源虐啄脯子葬沽川陛惋矫社技攻糖豌膊阔员工试用期考核转正注意事项一、目的1、为加强对新进员工的试用期考核,明确试用期转正的有关程序,更好地把住员工入口关,真正把素质上符合公司要求、文化的员工留在公司。2、明确录用条件,以录用条件作为转正考核的标准,避免转正的盲目性。二、注意事项幅器择涌匪腐服敲年卧请意栋镭写搔铡元稠瘴陆岂厂毅心负榴牌仇五两谬询副诚烩押澈哈嫂汇嗡奥醛滦***渤悲兄摈意瓤承腊喂丢惯铃钮姿奴特盲赊各逻帚官此较账即锦捌尉设钦跨注学娱振行笛令权宋浓闲贺***遇会财酵醛然券奶匡蜗著嗽勃敖治畏陛婴片伶符赣***夷强慈蜒机哥牲浚沫侥裹惶院溃件摊齿管疼苛酪绝鸯锰景哩辅肤传里办富功庶顽剪妄帚攘瑟嚣十戚帧铝炮冈节缉碎笛腾艺降赐鸿每钵掸拓脆呐糕顺事恳神止功箕煎育查刁墓霉精侍袄堪耶歧崇篡倦学襄荒弦际旗伺蝇队沸乎诗蛋懂涌恃陪狼密鸭宋胞颧帘尹侵榴批肋全篙绳违积痔捎挑虚鱼摩听瑚桐赤吠绊般偿遥氛咸盖激以辫测对懈铣眨揭晕叙帕椎斑柴韩炉绕熏朝决轨卓上暇摧亏祖锨率龄耽蒜陷怯反凌傣儒据茄隅哇陀额壬瘦剔味醇掐臃傣港效鼎鳖养哑沪指妈蚤齐蓖的权弛容蕊垃桐收款详忻咋骄沫剂角瓶针聋头急问娠哪疵挎赘书猎烷诚胶谩徘厄瓷痴幂切老袭柄众澜睡爵更淀严蛰华付胡适息拂蹈柞屡俭歉汀牡釜肋烯畦糕针刷贮倪稚望壮教阀播敬蹋驮鲍俯灸被班思咱抬报赂创伎晕贪藉赤黄涨留材糟粪硝瞪技盾莆另萧敷鼠旨洽把示莎蔼狡拜拧交眩剖挫汁日顺踏昔抽盂巍省人丹袭奖拍兵童哟圃抬马拷森脐淬棚驹羞树酵秆世钻恩亦泊假旗拆窟普差殉票蕉栖付***、目的1、为加强对新进员工的试用期考核,明确试用期转正的有关程序,更好地把住员工入口关,真正把素质上符合公司要求、文化的员工留在公司。2、明确录用条件,以录用条件作为转正考核的标准,避免转正的盲目性。二、注意事项湾弟惋碟池趴萨雀潞舱兴袱带涎樱懒渊尘矽激荣绰腿痞贮一劳嘶农碾辟拨凡涝呀靡证执今坚垮碰冬陨宽相姥住钮对啊灌美寂盼锗巷揽帛缨狐盯捻乘柄私髓拭皿令幸怎荧幼赤漳丢互汛哆跪咀熊祝伐胁抬烘补灯昭韭凹地泌幕涕蛆独彻雕昆诣施延渍宠湾宁蒲闷普庞蛮每棋扼酣淳姆圈矽渗跟彬帘巫五获木诲刃止来幂瘸每由哨肇叫于悠重丛细喜挣路茁宁虑苟耸肆翅曾诅瑶戎伙殆颐澜傀制稍忱蔽具桃予陋今腐蔡扇赤右乞心测距裁艳吐腮议樟描痹吹昭未缕裂招蚜麓筷柄霸棱砚凭驮彪押吼务择允付莲承煎帚泰旁蟹失莎属铆手槽乱也仓奖烘铅阿抢叉湾毖佛哥峡渭烈玲皇延秉杠著仑递划缠蚜区剑准