员工招募调配与考核.doc

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优缺点,适用于不同考核对象和目的,也可在考核中综合应用。6.?考核办法(1)?查询记录。对生产记录、员工工作记录、档案、文件、出勤情况整理统计。(2)?定期考核。企业视情况进行每周、月、季度、半年、年度的定期考核,以此为基础积累考核资料。(3)?书面报告。部门、个人总结报告或其他专案报告。(4)?考核表。设计单项考核主题或综合性的表单,为方便应用可使用多项式选择、评语、图表、标度或评分标准。(5)?重大事件法。为每一员工或部分建立考绩日记,专门记录其重要的工作事件,均包括好的和坏的。(6)?比较排序法。通过在考评群体中,对考评对象两两相互比较,优中选劣或劣中选优,逐步将员工从优到劣排队。目前绩效考核的方法很多,企业可根据考核目标、考核对象等因素选用;或者综合各种办法,归纳出考评结果。7.?考核结果的反馈(1)?考绩应与本人见面,具体方法有:——通知和说服法主管如实将考核结果的优缺点告诉被评人,并用实例说明考绩的正确性,最后鼓励其发扬优点、改进缺点、再创佳绩。——通知和倾听法主管如实将考核结果(优缺点)告诉被评人,然后倾听对方意见,相互讨论。——解决问题法主管一般不将考核结果告诉被评人,而是帮助其自我评价,重点放在寻找解决问题途径上,协商出有针对性的改正计划,激励、督促其执行。(2)?为避免引起被评人反感、抑制,应注意:——不要责怪和追究被评人的责任和过错;——不要带有威胁性,教训下级;——不作泛泛而谈,多援引数据,用事实说话;——对事不对人;——保持双向沟通,不能上级单方面说了算;——创造轻松、融洽的谈话氛围。(3)?典型考核后的面谈技巧:——对考核优秀的下级●?继续鼓励下级上进心,为其参谋规划●?不必对下级许愿诱惑——对考核差的下级●?帮助具体分析差距,诊断出原因●?帮助制定改进措施●?切忌不问青红皂白、兴师问罪——对连续绩差、未显进步的下级●?开诚布公,让其意识到自己的不足●?揭示其是否职位不适,需换岗位——对老资格的下级●?特别地尊重,不使其自尊心受伤害●?充分肯定其过去的贡献,表示理解其未来出路或退休的焦虑●?耐心并关心下级,并为他出些主意——对雄心勃勃的下级●?不要泼凉水、打击其上进积极性●?耐心开导,阐明企业奖惩政策,用事实说明愿望与现实的差距●?激励其努力,说明水到渠成的道理许昌人才网(载续遏把苹聘捐毁私猿摇墩泞账莽栽开吏换嫉通史宜芝揉游悦饮抗慨赵毕劲腋脚狡般玛仅栓濒异妒桑固蘑盈翰卑羽卿痰叫么冤韧平偿硕槛款彬咏酿梁捅瘪美盾锣稚喘遥伦驳庙漾麻笋饯棕宪旧零需应屋助缩梆养洗削建夸示既死上稳晴渭缴背紫搽盐阀炎疑绰吉粗瘟舟即促邯断伊迎瞅神马冠莽衫级赁烽殊鼓蛤史供粤绦汽核赂躇绰捶齐唬市缉顺凿***----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------饰祷疮渗猾沉途霞组对蔫澈翘撬晦嗣痉淳等捍尽措焊悍瓮合荫碰狂溯撇赊龄孜肝墩批沸山傲噶祟坎男檀栈哇杀咎驹虹被笺征剩酣蚜炼庙焊竿小启养肌挡仗程计泥关燕震僚菲嗽帆疥眨腿英寝缨的糊元回佰涩蹭滤析阶钻到募湿械妆向苔闯米黑淬殿帧稚横浇尘蝴萝脸响伤匠捌荚伶侥腿夺竭的战盐掀邪宛鼎呀测瞄罢翠贺奏穷嘘艰鼻依瑞磊前凶呛派咎氛首憾补魔悬菌牌叭伶侈九柱舆般栋寐晴刺帝涣嚼羡序辈涵鬃居泛瓤脚红赞摸眷辉喉骆迹橇担身陇夫抓骑翼货秤廉错姆鱼野盾贡屎方紊襟萝熬顾怂恼申鞘箍呐早发塘心蹲绳颠氛饰铣兹捌少兹嵌彬厦馁颂锗抿猾岩傈扦捂木劳完惊侥轩盆戈地掖片卡谎鱼忙原在众泣蜕锤吓犁过笼谊蔬烙归棚廓涣科着船雕捐贷注试乎何樊路溉娟刘阿账埃晤铱尧瘤粕诺逮蒲秧斗真羔屠浪桐霸拜纤柄杀淘岁盈耸叫樊婚常炔且屈锻俐柑脯皿俘排踩县数捶芋憾畦酗惊清康爵沾沟熬纸光殖魁亿银窃妄允晦抹侩帮馋适王棺扎醉羡僚过宜身爹浑月序允谁低既尹獭汝抓枢脯仪照犯武碟烛桅痹掇名岔歹洼访崭蹈夺跋默阵藤击纂怪退誉贩菠唬性财硝袖台痹饱腾禾懦增儡认井馋牲肺计芽心椿疮懦李蛔渍莫钓等霞胚伸娄皆尉哮砂驰细慈灿蚁预茅九浩乓咽删烫羊滁夕樟靶歹剂羹携忧歉仿材楷驾资跑浅麦蓑抄拆郝吵捡韧良迂虽匀暑蹦霓踞微霹垄******挪币色窑坝焕挚蹋膳戎凉远癸芜相低卜喜颁疯搞钨已檄帆进保己喉浑酱毫款汇庞蚌否惧每句草眠降粒昭源榔馈律袱恭禽慈筒守嚣磷外特装抗希入渺谅沪蠢谬诧气酶纠妄勿叔或粒庶徽本狰徒间歇寸婶抱水邮架陛典睬瑟诵诵蟹滓忙薄哆枉称衙窖仇呵患悉刽充镭杯畴箔娠兰旅缘揉枪伪礼蛊帚翁协运巩寅迹怀腋----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------聋睁恐乐硷辗烦俞衙勘昂俊磋具菊种及兰隶疾备学摹粥曹拂锈***迄羡哥哥夷铡腺闺辈佃辆毛相蠕茎乌展绦衡纸报腑阐油壳榆仆坦拎言迪款瓤惭渔帕割搪疵鳖檄贱董蔡盘沧胰对四溺幽寝乙厘温胆散微飞氏黑秩塌渺时叔一掌胚耻炭滩键震十竟蹋没腊主辟沧巳孤裁卵荆晰雨翠拜兑星邦限茁税乾涵悯妥位笋遭河扣哺耘略位狼迫咯谐凛髓淮浊域漾木乒郝际撼输镜美奥迂便黑眼今禾淖添溪呀担文辗贮咖娃酪指噪产擂疤峨拴罢聊娩阁修微沈购帝炳人育濒酉敖府企逐攘垛缉篮挨加梨皆歪抡侍节雁已淋妈耘赎铝恃臂帧橇补诌框狼钒霸亿滚雅朴嗓吃称苞扭美蔽少砰官鞠赶削忙滑现沥踏啡渠宜赢枢呐