燃汽公司管理制度汇编(中小企业适合,全套制度）.doc

河南丽华燃气有限公司
管理制度汇编
二0一二年七月
目录
一组织管理制度
河南丽华燃气公司章程
丽华公司企业文化
河南丽华公司员工行为规范
二行政管理制度
河南丽华公司考勤管理制度
河南丽华公司员工奖惩条例
河南丽华公司车辆管理制度(试行)
河南丽华公司责任追究制度
办公用品领用管理办法
劳保用品发放管理规定
丽华公司卫生管理规定
河南丽华燃气有限公司职级设置管理规定
河南丽华燃气有限公司薪级设置管理办法
三财务管理制度
会计基础工作规范
财务报表报送制度
差旅费报销与程序规定
财务部门奖罚管理制度
四安全生产管理
河南丽华燃气有限公司安全检查工作制度
天然气事故应急处置预案
天燃气管道应急抢修、抢险预案
自来水管线事故应急处置预案
防雷、防静电设施检查制度
要害部位动火管理规定
CNG站区特殊情况下应急处理方案
五物资、技术、设备管理制度
行政、生产设备管理暂行办法
质量检查管理办法
工程项目质量检查暂行规定
物资采购管理规定
物资出入库管理规定
六职能部门工作职责
办公室工作职责
办公室主任岗位职责
文秘书岗位职责
财务部工作职责
财务会计岗位职责
财务出纳岗位职责
财务主管会计岗位职责
业务部主任岗位职责
七丽华燃气公司内部管理制度
丽华燃气公司施工管理制度
丽华燃气公司工程质量监控要点
工程项目内部管理规定
丽华燃气公司安全运营奖罚规定
经理工作职责
综合管理部工作职责
财务管理部工作职责
CNG运营部工作职责
工程管理部工作职责
工程管理部部长工作标准
工程管理部设计员工作标准
工程管理部施工员工作标准
管线运营部工作职责
管线运营部部长工作标准
管线运营部运营工工作标准
管线运营部巡线工工作标准
市场营销员工作标准
营业厅收费、销售员工作标准
八丽华水务公司内部管理制度
丽华水务公司施工过程控制程序
施工现场安全防护管理程序
丽华水务公司能源、资源控制程序
进货物资的监视和测量控制程序
丽华水务公司合同评审控制程序
水务公司工程建设项目部部门职责
工程部主任岗位职责
综合部经理工作职责
综合部干事岗位工作职责
综合部征迁协调岗位工作职责
工程部经理工作职责
工程部工程管理(电气自控)工作职责
工程部工程管理(给排水)工作职责
工程部工程管理(土建工程)工作职责
工程部招投标及造价岗位工作职责
计划财务部经理工作职责
计划财务部出纳工作职责
材料设备部经理工作职责
材料设备部会计工作职责









一组织管理制度
河南丽华燃气有限公司公司章程
丽华公司企业文化
河南丽华公司员工行为规范
第一章工作行为
一、保障安全
树立风险意识和危机意识。
围绕提高绩效做出工作安排。
持续优化工作方法和工作流程。
节约资源,充分发挥资源的效力。
提升工作质量,围绕实现绩效付出不懈努力。
遵守安全规定,不为完成当前任务而留下安全隐患。
看到危及安全的行为立即制止或上报。
发现安全隐患或险情立即妥善处理并上报。
二、忠诚守信
履行岗位职责,坚决执行公司的规章制度和政策措施。
如实反映情况,不弄虚作假。
言行一致,不阳奉阴违。
信守诺言,不言而无信。
维护整体利益,不损公肥私。
上班期间不做与工作无关的事情。
不制造、传播谣言和小道消息,不搞“小团体”,不搞内耗。
不索要或收取客户的礼品财物。
不泄露商业秘密。
三、尊重人才
以绩效达成情况和文化践行情况作为评判人的标准。
不搞平均主义。
不做没有绩效依据的攀比。
不论资排辈。
四、变革创新
转变观念,主动跟上时代和企业前进的步伐。
终身学****不断提升职业素养和职业能力。
把所学知识与实际工作相结合。
与同事分享知识和经验。
第二章仪容仪表
一、精神饱满
保持良好的工作情绪,不闹情绪,不把坏情绪带到工作中。
精神奕奕,富有活力,不懒洋洋,不萎靡不振。
二、整洁得体
头发
头发要经常梳洗,保持整齐清洁,头发颜色为自然色泽。
男员工前发不过眉,侧发不盖耳,后发不触后衣领,无烫发。
女员工发长过肩时,要束起或使用发髻,发型要大众化。
脸、颈、耳和手
每日清洗脸、颈、耳和手,工作中沾染污垢要及时洗净。
男员工每日剃刮胡须,不蓄胡须。
女员工可以化淡妆,不得化浓妆,不得在办公室内化妆。
保持指甲干净,不留长指甲,不涂有色指甲油。
着装饰物