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神华集团火力发电企业本质安全企业建设
考核评级办法(试行)
第一条为推动发电企业本质安全管理体系建设和有效运行,夯实发电单位安全管理基础,促进构建发电企业安全管理长效机制,保障企业实现可持续发展,特制定本办法。
第二条本办法适用于神华集团公司所属火力发电单位。
第三条各子(分)公司于每年11月底前上报下一年度本质安全企业建设等级规划。
第四条集团公司以年度为周期,组织本安企业建设考核评级。子(分)公司每季至少组织一次考核并排名,保留每次考核原始记录。
第五条本质安全企业建设等级分为四级,等级标准如下:
评价条件
一级
二级
三级
四级
人身事故
考核年度内,死亡事故为0
轻伤及以上事故为0
设备事故
一般设备事故为0
一般设备事故1起
安全周期
1000天
500天
机组可靠性
综合评价系数
系数≥90%
90%>系数≥85%
85%>系数≥80%
系数<80%
强停台均次数
系数≤
<次数≤
<次数≤1
次数<1
管理评价
综合得分
得分≥90分
90>得分≥80
80>得分≥70
得分<70
备注:一般设备事故依照《电力生产事故调查暂行规定(电监会4号令)》中之规定
取各项评价项目结果中,最低等级为本质安全企业建设等级
第六条依照《电力生产事故调查暂行规定(电监会4号令)》中第二十一条“发生重伤以上人身事故,发生本单位应承担责任的一般以上电网事故、设备事故或者火灾事故,均应当中断安全周期”之规定,计算发电单位安全周期(连续安全生产天数)。
第七条综合管理评价得分计算方法
(一)本质安全企业建设采用集团公司考核与子(分)公司考核相结合的方法进行综合考核。
(二)综合考核分实行百分制,计算公式如下:
S=S1×X1+K×S2×X2
S –发电单位管理评价综合得分
S1 - 集团公司年终对发电单位管理评价得分
S2 - 子(分)公司对所属发电单位综合管理评价年度平均分
X1 - 集团公司年终对发电单位管理评价得分权重
X2 - 子(分)公司对所属发电单位综合管理评价年度平均分权重
K=
集团公司对子(分)公司全部发电单位年度管理评价平均分
子(分)公司对所属全部发电单位年度管理评价平均分
K –修正系数,集团公司对子(分)公司年度管理评价综合得分的修正系数。其计算公式为:
注:1、2010年X1为60%,X2为40%。以后视执行情况调整。
2、~,超出范围时以集团考核分数为准。
第八条符合下列情况的,取消发电单位本质安全企业建设评级资格。
(一)考核年度内,发生人身重伤及以上伤亡事故,以及直接经济损失达1000万元(含)以上事故,谎报、瞒报的。
(二)考核年度内,发生环境保护事件,被省级及以上行政主管部门通报处罚的。
(三)考核年度内,发生火灾事故的。
第九条出现下列情况的,对发电单位管理评价得分进行直接扣分:
(一)人身伤害事故:
人数
直接扣分
规则
轻伤
重伤
1人
4
6
重伤一人扣6分,每多1人扣分加倍。
例如:重伤累计2人扣18分,重伤累计3人扣36分,以此类推
轻伤同
2人
12
18
3人
24
36
(二)发生直接经济损失在500万元及以上的非死亡事故,每起事故扣6分。
(三)发生发电机组被迫停止运行,时间不超过24小时的事故,每起事故扣3分。
(四)集团确定的重大安全隐患,未按整改计划完成的,每项扣2分。
第十条火力发电单位本安企业建设考核评分,依据本办法和《神华集团公司火力发电企业本质安全管理体系评价标准》进行综合评定。
第十一条本办法自下发之日起执行。
第十二条本办法解释权属神华集团有限责任公司。
附件:《神华集团有限责任公司火力发电企业本质安全管理体系评价标准》
神华集团有限责任公司
火力发电企业本质安全管理体系评价标准
(试行)
神华集团有限责任公司
神华集团火力发电企业本质安全管理体系
管理评价标准说明
一、管理评价主要内容
《评价标准》包括体系策划与目标管理、组织与职责、安全制度、风险预控、设备安全、职业健康、节能减排与环境保护、作业环境、专项安全管理、安全培训与资格、应急管理、事件管理、安全文化、绩效考评共14个评价项目。
二、管理评价元素权重分配
序号
评价项目及条款
标准分
权重(%)
1
体系策划与目标管理
100
4
2
组织与职责
100
4
3
安全制度
100
4
4
风险预控
100
10
5
设备安全
100
18
6
职业安全健康
100
12
7
节能减排与环境保护