劳务派遣合同.doc

劳务派遣协议
劳务用工单位(甲方):
地址:
电话:
劳务派遣单位(乙方):
地址:
电话:
开户行: 帐号:
甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议:
劳务人员的条件和提供劳务的方式
(一)乙方按照甲方要求从年月日起派遣劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付相关费用。
(二)提供劳务的方式:按照甲方的生产需要,乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。
第二条劳务人员的招录与变更
劳务人员由甲方负责组织招录,与乙方签订劳动合同。
协议的期限
本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效,到年月日终止。
费用的支付
劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方收到乙方提供的正式税务收据后的3日之内以支票或电子汇款的方式支付乙相关费用。
甲方按照每人每月元的标准向乙方支付劳务服务费。乙确保按照劳动法的要求及乙与劳务工的《劳动合同》的约定,按时向劳务工支付工资,缴纳法律规定的各项社会保险。
甲方的权利
(一)根据需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位工作,监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并根据甲方各项规章制度对劳务人员进行日常管理。
(二)对劳务人员进行面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。
(三)劳务人员有以下情形之一的,甲方提前7日通知乙方,并于7日后退回乙方。
(四)甲方有权要求乙方在收到通知的7日内重新派遣符合条件的劳务人员,甲方不需要为此承担任何费用:
1、在试用期内证明不能胜任甲方工作要求;
2、不服从甲方工作安排,多次警告不改正的;
3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
4、工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的;
5、派遣期未满,派遣人员提出停止派遣或擅自离岗的;
(一)根据工作需要调整劳务人员的工作岗位。
(二)甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行身份审核,证件不齐全的劳务人员不得进入甲方的工作现场。
(三)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务协议,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方。
(四)对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方应配合甲方的工作。
(五)对乙方不履行协议的,甲方有权追究违约责任。甲有权根据自身需要决定乙方派出的劳务人员在甲的工作期限。
(六)法律、法规规定的其他权利。
甲方义务和责任
(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
(三)要求停止派遣或更换及退回劳务人员,甲方应劳动合同法规定支付补偿。
(四)劳务人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作。员工工伤期间的基本工资及生活费用由甲方支付,乙方负责落实工伤保险中应支付的住院费、护理费。员工工伤达到伤残级别的由甲方负责一次性就业及医疗补助金。
乙方的义务和责任
(一)与劳务人员建立劳动关系,确保派遣劳务人员严格执行甲方的各项规章制度及作息安排,