木门厂办公室规章制度
篇一:
木门厂岗位责任制 1. 生产厂长职权:
在总经理的授权下,主持木门部日常生产与管理的全面工作。对总经理负责,直接领导木门各生产车间。对木门生产系统内的管理人员、工人有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩实施、人事任免的权力;对木门生产各部门主管的行政指挥有监督、否决的权力;有向木门生产各部门主管下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整、生产工艺流程调整、工时工价调整指令的权力;有对各部门主管、员工奖罚建议与实施的权力;有召集木门生产调度会议、发布通知通告的权力;有编、审管理手册、程序文件、生产与品质管理制度的权力;审批技术文件、生产与质量记录、报表等,除人事、财务外的管理文件;审批生产用具用品的申购;品质事故的责任界定与处理的决定;审核木门生产各部门的工作计划、人员分配方案。
职责:
A. 制定年、月、周三级工作计划(包括生产计划、生产准备计划),并组织实施; B.根据营销部业务订单、仓库库存报表、外购样品确定所要生产的产品,并进行生产安排,组织落实各项生产准备工作; C.下达周生产作业排产计划和日调度命令,并监控生产运行过程,保证按质按量按时交货以及生产成本的监控; D.直接管理各部门主管,关心其工作、技术和生活; E.图纸、生产工艺、物料定额的核定; F.采用各种形式推行公司文化,提高员工综合素质,调
动员工生产积极性,提高员工质量意识、安全文明生产意识和操作技术水平; G. 组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作; H. 推行全面质量管理和全员质量管理及ISO9000-ISO14000认证工作; I.主持制(修)订各项管理制度和劳动定额、计件工资单价标准报批稿; J. 审核每日、周、月车间各类生产报表; K.主持生产部门每周、月生产总结会议和生产调度会议; L.主持员工绩效考核、教育培训、总结评比工作; M. 审批生产、质量管理过程中各类人员的奖惩申请; N. 协助营销部门做好合同评审工作; O.协助生产各部门做好各种技术试验、产品检验和全面质量管理工作; P.品质事故、顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定; Q.完成总经理交办的其他工作。
3.木门车间主管职权:
在生产厂长的授权下,参与木门部日常生产与管理的全面工作。对生产厂长负责,协助生产厂长管理木门各生产车间。对木门生产系统内的管理人员、工人有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩实施、人事任免等有建议权力;对木门生产各部门主管的行政指挥有监督、建议的权力;协助生产厂长向木门生产各部门主管下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整、生产工艺流程调整、工时工价调整指令;有对各部门主管、员工奖罚建议的权力;有参与编、审管理手册、程序文件、生产与品质管理制度的权力;参与品质事故的责任界定与处理的决定;参与审核木门生产各部门的工作计划、人员分配方案。
职责:
A. 协助生产厂长制定年、月、周三级工作计划(包括生产计划、生产准备计划),并组织实施; B.执行周生产作业排产计划和日调度命令,并监控生产运行过程,保证按质按量按时交货和生产成本的控制;C.协助生产厂长管理各部门主管,关心
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