株洲职工大学(工业学校)行政人员绩效考核细则.doc

株洲职工大学(工业学校)行政人员绩效考核细则(一般行政人员用)
考核目标
分值
评分标准
备注
得分
政治思想表现(20分)
遵纪守法
恪守职业道德
5
遵守党纪法规,遵守校纪校规。,有违法违纪的记零分,并给予相应处分和处罚。公共场所抽烟、吃槟榔,上班时间不戴校牌、上网游戏等每次扣0。5分。。有重大违反校纪校规的计零分。
部门活动以部门记载为依据,学校活动以校办记载为依据。
积极参加学校
各项活动
5
坚持四项基本原则,认真学****和贯彻党的路线、方针、政策,积极参加各项学****活动。学校、部门的活动无故缺席1次扣1分,
团结协作好
服务意识强
5
,发生打架斗殴的计零分。
热爱学校
爱惜公物
5
,,丢失公家重要物品的扣1-2分。
工作态度(20分)
遵守学校出勤制度
10
;事假每天扣1分;(两天以内部分只扣除同等津贴,不扣分);旷工/天、旷课/节扣3分;此项日常考核按实扣除并相应扣除津贴,集中考核累积下限为0分。
服从工作安排
组织纪律性强
10
,有利用工作之便,泄露学校机密或散布信息的每次扣1分,泄露学校重要消息,对工作造成不良影响,此项计零分。
履行岗位职责情况(40分)
认真履行岗位职责,
工作到位,任务完成好
20
没有很好履行岗位职责,-2分,领导分配的工作不及时完成的,-2分,工作出现差错或事故的,-2分,给学校造成不良影响或经济损失的加倍扣分。
一般情况由部门认可,重大事故和差错由校务会认定。
忠于职守
专心工作
5
。
积极主动
坚持原则,敢于负责
5
,不坚持原则造成不良影响的加重扣分。
创新意识强,有创新设想和创新举措
5
工作有重大创新内容与举措,得到推广和认可,计5分;工作方法上有创新,工作效率提高,计3分。
工作难度分
3
本人工作中处理的疑难事情或完成重要的突击任务多,或出台涉及全校性的重大决策多,每项计1分。
由中层干部提供自己的情况,考核委员会审定。
工作实绩(20分)
工作成效
15
认真履行职责,本职工作完成好,有突出贡献计10分;部门认可,