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劳动关系论文关于劳动关系的论文
浅谈基层工会组织在构建和谐劳动关系中的作用
摘要:随着国家建设投资的加大,建筑工程行业的飞速发展,越来越多的劳务工加入建筑行业,劳动关系的和谐影响企业的健康发展。社会发展的国情赋予国有企业基层工会更高的使命:协调劳动关系,构建和谐项目,促进企业发展,维护员工合法权益。这就对基层工会工作的开展提出新时期的工作目标,加强工会工作,在协调劳动关系中发挥更大的作用。
关键词:和谐新型劳动关系企业发展职工代表大会帮扶

0 引言
构建社会主义和谐社会,是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大任务,是党执政理念的一次飞跃,更是亿万百姓的殷切期待。建设社会主义和谐社会必须构建和谐的劳动关系,没有和谐的劳动关系就没有和谐社会。王兆国同志在中国工会十四大的报告中指出:“在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中,妥善处理各方面的利益关系,形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面,一个很重要的方面就是要建立稳定协调的劳动关系。”同时对国有企业工会提出新时期新的工作目标,要求企业工会工作促进企业发展,合法维护员工权益。工会是党联系职工的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者,是劳动关系矛盾的产物,在促进建立稳定协调的劳动关系中工会责无旁贷,这也是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。作为建筑施工企业项目基层工会,面对的是一线建筑工人,一线建筑工人基本都是来自全国各地的劳务人员,文化水平,生活****惯,个人素养各不相同,如何协调项目劳动关系,构建和谐项目,促进企业发展,维护员工合法权益是工作要点。那么,如何在构建和谐的劳动关系中准确定位并充分发挥作用,是我们面临的重大课题,需要我们认真加以探讨和研究。
1 工会肩负着推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系的神圣使命
社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的社会。工会是党联系职工的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者,是劳动关系矛盾的产物,构建和谐的劳动关系,是工会推动社会主义和谐社会建设的着力点。工会要按照“组织起来、切实维权”的工作方针,履行好法律赋予的各项职能,切实维护广大职工的合法权益,发挥工会在构建和谐劳动关系中的独特作用,,是从根本上维护好职工利益的必然选择,是时代赋予工会的神圣使命。
构建和谐劳动关系是党对工会提出的根本任务
党和工会的关系是一个“同心圆”,工会组织是工人阶级的群众组织,是外圆;党是工人阶级的先锋队,是内圆。工会工作是党的工作的“外延”,建立社会主义和谐社会是改革发展稳定的需要,是实现包括工人阶级在内的最广大人民群众根本利益的需要。工会在建设社会主义和谐社会中要有科学准确的工作定位。工会应协助党组织和行政不断解决协调劳动关系中遇到的新情况、新问题,及时准确反映职工群众的愿望与呼声,维护职工合法权益,构建和谐的劳动关系,以职工队伍的稳定,确保企业的稳定和社会的稳定,是工会在构建和谐社会中的根本任务。
构建和谐劳动关系是企业生存发展的客观需要
企业生存发展必须全心全意依靠工人阶级。追求建立和谐的劳动关系,以“两促进”、“两满意”实现劳资双赢为目的,是工会