街道党工委领导班子对照检查汇报材料.doc

街道党工委领导班子对照检查汇报材料
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,中共街道工作委员会、街道人大工委、街道办事处班子及其成员,认真落实中央决策部署和****总书记重要讲话精神,坚持主题不变、镜头不换,突出问题导向,聚集“四风”查找问题、解决问题,采取多种方式广泛听取了群众意见,进行了对照检查。目前,共收集到各类意见建议322条。其中“四风”方面的意见建议86条,经梳梳理汇总后共计80条,其其中街道领导班子存在“四四风”问题49条。主要情情况汇总如下:
一、遵守守党的政治纪律和中央八项项规定情况
在执行中央““八项规定”方面,街道领领导班子严格执行中央八项项规定要求,带头执行规章章制度,带头抓好廉洁自律律,不以权谋私,带头倡导导节俭之风,不奢侈浪费;;在转变工作作风方面,勤勤政廉政,牢固树立党的群群众观点,自觉贯彻党的群群众路线,对群众反映的问问题,真心实意地解决。但但是,对照“八项规定”自自我检查,在公务接待、招招商引资工作中为表现热情情和诚意,存在超标准接待待、陪客人数超过客人数等等情况,有时甚至存在浪费费现象;部分办公用房面积积超标准等问题。
二、存存在的突出问题及具体表现现
(一)形式主义方面
,思想想守旧,创新意识不强。对对学****的认识不足,不深入入、不系统,有时学****考核核制度未兑现,流于形式。。具体表现在干部集中学********时,往往围绕文件学****比比较多,存在形式阅知,不不求甚解;不能做到理论联联系实际,用党的理论指导导工作实践,在解决全局性性、疑难性问题上思考不深深;有时有些同志还以各种种理由、籍口不参加学****工作方法拘泥于老一套、、老方法,不敢大胆创新;;调查研究时流于形式,闭闭门造车,与基层干部群众众探讨、座谈少。
,工作不实,推动动工作不力。工作中往往存存在重部署,轻落实,轻督督查。具体表现在有时工作作会议频繁,重传达、轻落落实、缺督查,存在虎头蛇蛇尾现象;有的干部下村不不进户,仅坐在村里听汇报报作指示;有的下村指导工工作不切实际,不求实效;;上级下达任务时,有时同同志存在能拖则拖,能变通通则变通,工作疲沓,不能能做到提前按质按量完成;;有时贯彻上级精神时不能能结合本地实际,而是简单单的对上级文件照抄照转。。
,为民民服务的意识欠缺。工作中中往往存在“出工不出力””,“慵懒散拖”,造成群群众办事难。比如有的同志志上班期间“人到心未到””,人浮于事;有的有令不不行,有禁不止,个别同志志值班时只签到,未到下班班时间就离岗,如街道便民民服务大厅窗口岗位经常会会出现“脱岗”现象,造成成群众办事难,重复跑路;;有的工作缺乏长远规划,,只顾眼前利益,具体表
现现在招商引资时,常追随市市场热点招商,没有系统产产业招商;有时做工作只做做领导看得见的事,不做百百姓期盼的事,具体表现在在有时为了应付上级检查,,偶尔会让村居搞一些“路路边工程”|“面子工程””;有的在帮群众办事时存存在敷衍塞责的个别现象,,造成群众迷茫、无所适从从。
(二)官僚主义方面面
,急功近近利。有的领导只关注工作作结果,轻过程,有的领导导干部性子较急,听取意见见不够耐心,遇事不待下属属说明清楚情况就开始发表表个人意见;做有些工作时时急功近利,急于求成,如如在农村环境卫生整治中存存在短期行为,日常督查未未到位,部分自然村的长效效机制未真正落实;有的热热衷在公路沿线搞示范、刷刷墙面、一俊遮百丑,如在在迎接上级领导视察时仅做做表面文章;奖惩机制未健健全兑现,造成干多干少一一个样,干好干坏一个样,,干与不干一个样,影响工工作积极性,如干部考勤制制度、计划生育工作奖惩制制度。
,态度冷漠漠。有的干部下基层少,与与群众面对面交流少;有的的在其位不谋其政,遇难题题绕道走,如在征田征地、、拆迁安置工作中,破解难难题的办法不多,缺乏前瞻瞻性,解决问题不主动;有有的坐而论道,不干实事,,不接“地气”,存在“机机关”作风;有的脱离群众众,态度傲慢,工作作风粗粗暴,对群众不够耐心,如如在接待群众咨询、调处
信信访问题时欠缺做过细过实实的思想工作,存在急躁情情绪。
,作风飘浮。有的干部整整天浑浑噩噩,虽然看似忙忙忙碌碌,但工作不出成效效;有的作风涣散,纪律松松懈,如未能很好遵守上下下班纪律,存在迟到早退现现象;个别工作缺乏计划,,随意性大,如在重点工程程项目推进中,存在“走一一步算一步”的情况,时间间节点不明确;信访工作流流于书面汇报和答复,后续续反馈、跟踪不够,比如信信访疑难积案的化解。有的的工作落实部署时仅以开会会发文件,以会议落实会议议讲空话套话,做官样文章章。
(三)享乐主义方面面
。有的领导干部思想空空虚,精神颓废