四、岗位任职条件.doc

四、岗位任职条件
重点岗位(五、六、七级岗):
条件资格:
(1)2011-2013年聘期岗位考核结果合格及以上的副高级专业技术职务人员以及学校批准的享受副教授待遇人员和博士学位人员;
(2)2011-2013年聘期评定的副高级专业技术职务人员根据学校下达的编制指数情况每年初由学院组织聘任。
具体条件:
重点五级岗:在2011-本聘期内本人具备下列条件之一者:
(1)实验室主任及校级(含校级)以上实验室常务副主任;
(2)国家级科技成果和教学成果二等奖以上第3位获得者;省部级科技奖(只包括山东省科技奖、中国高校优秀成果奖、中国专利奖、国家标准创新贡献奖、中国石油和化学工业联合会科技奖)、山东省教学成果奖(含实验教学成果奖)第2位获得者;
(3)省级以上教学、科研项目负责人;
(4)校级教学效果一等奖或教学成果(含实验教学成果、实验技术成果奖)一等奖首位获得者;
(5)校级本科建设项目负责人;
(6)973项目课题、国家863项目、国家自然科学基金重点项目、国家科技支撑重点项目第三位者;
(7)2011-2013三年内个人横向经费累计到校50万元以上者。
重点六级岗:在2011-本聘期内本人具备下列条件之一者:
(1)教学效果良好以上、无责任事故的2006(含06年)年前评上的副高级专业技术人员;
(2)校级教学效果二等奖(包括青年奖)或教学成果(含实验教学成果、实验技术成果奖)二等奖首位获得者;
(3)校级优秀课程负责人或校级精品实验项目负责人
(4)市厅级以上科研项目负责人
(5)市厅级科技奖(一、二、三)等奖以上负责人
(6)省级以上纵向科研项目第二位者
(7)2011-2013年个人横向经费三年累计到校25万元以上者
(8)授权的发明专利第一责任人
重点七级岗:在2011-本聘期内本人具备下列条件者:
能完成教学任务的无教学事故的现职副高级专业技术人员、博士。
基本岗位(八、九、十级岗):
条件资格:
(1)2011-2013年聘期岗位考核结果合格及以上的中级专业技术职务人员;
(2)2014-2016年聘期评定的中级专业技术职务人员根据学校岗位编制指数情况每年初由学院组织聘任。
具体条件:
基本八级岗:在2011-本聘期内本人具备下列条件之一者:
(1)教学效果合格并无责任事故的,2006年(含2006年)以前评上中级职称;
(2)参与市厅级以上纵向科研项目前3位人员;
(3)市、省级以上各类学生创新大赛一等奖首位指导教师;
(4)2011-2013年个人横向经费三年累计到校5万元以上者。
(5)具备五至七级岗任职具体条件之一的中级专业技术人员。
基本九级岗:在2011-本聘期内本人具备下列条件之一者:
(1)教学效果合格并无教学事故的,2008年(含2008