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重庆市专业技术人员年度考核表..doc

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文档列表 文档介绍

重庆市专业技术人员年度考核表
姓名
工作单位重庆市渝南田家炳中学
现任专业
技术职务
考核年度 2008—2009

重庆市职称改革工作领导小组办公室翻印
年月日填
1
姓名
性别
年龄
党政职务
党派
健康情况
取得任职
资格时间
受续聘(任)日期
任期
外语语种及
达标情况
2
本年度参加的主要专业技术工作、进展情况及本人承担的具体任务和作用
3
主
要
成
果
、
贡
献
及
著
述
4
培
养
人
才
情
况
5
参
加
学
术
活
动
情
况
6
学、
进
修
的
专
业
、
时
间
及
成
绩
7
奖
惩
情
况
8
(包括思想道德、履行职责完成任务情况
年度考核评语
考核组织负责人(签章)
考核结论: 年月日
9
单
位
意
见
(签章)
年月日
填表说明:
1、该表各栏均填写考核年度内的情况。
2、本表1—7栏由本人填写,单位审查核实,8—9栏由组织填写。
3、考核结论填写内容统一为:“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、

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