习惯性违章的心理浅析及预防对策.doc

****惯性违章的心理浅析及预防对策
作者:郑燕明
来源:《科技创新导报》2011年第17期
        摘要:本文作者结合自身经验对****惯性违章的行为进行了深入研究并提出了预防对策。
        关键词****惯性违章心理浅析预防对策
        中图分类号:G633 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)06(b)-0234-01
        所谓****惯性违章是指那些在人们身边经常发生****以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。这是一种长期沿袭下的违章行为,不是在单个个体身上的偶尔出现,而是在一个或多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。
        ****惯性违章行为是日积月累形成的,具有一定的心理定式,因而具有顽固性和多发性的特点。只要支配****惯性违章行为的心理定式不改变****惯性动作方式不纠正,这种****惯性的违章行为就会重复发生,直到行为者受到事故的惩罚。所以,这些****惯性行为对某些从业者来说,常常难以改变。
        生产现场作业人员****惯性违章现象是一种危害很大、严重威胁安全生产和人们生命财产的行为,本人就****惯性违章行为的特点、违章人员的心理及预防对策作一些讨论。
        1****惯性违章现象的特点及危害
        ****惯性违章犹如一股祸水,无孔不入,危害极大****惯性违章具有一定的顽固性,有支配的心理定势;具有一定的潜在性,往往是不良****惯逐步形成自然的违章;还具有一定的历史沿袭性,会出现盲目地仿效别人的行为,不学****安全规程、不掌握操作规程进行作业等情况****惯性违章容易使人有章不循,对事故失去警惕性,最终必然导致事故发生,直接危害到职工生命安全,有损于国家和企业的利益。
        2 对****惯性违章人员的心理浅析
         违章时的侥幸心理
        违章作业人员普遍存在侥幸心理,认为在现场工作时,偶尔出现一些违章行为也没人看见,也不会有事,结果往往会造成事故。
         违章时的省能心理
        在远离班组、仓库的工作现场,因路途较远,一些工作人员贪图方便、怕辛苦,嫌来回麻烦,往往会出现不执行制度,不办理工作票和未做好安全措施就开工的现象,以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。
         违章时的逞能心理
        在生产现场操作不是凭借操作规程而是靠想当然,自以为是,盲目操作;还有些是不熟悉现场设备系统图,逞能蛮干,往往出现违章操作和误操作,造成事故。
         违章时的无知心理
        有一些工作人员缺乏相关的专业知识,平时对操作技能一知半解,作业时就容易违章操作造成受伤。
         违章时的从众心理
        有个别职工认为一些违章行为大家以前都是这样干的,没有出现过问题,自己这样做也应没问题,于是跟着违章作业。其实以前没出事是幸运,经常违章终会栽跟头、倒大霉。
         违章时的逆反心理
        有个别老师傅自持有经验,于是明知故犯出现违章作业。如酒后作业和酒后开车导致事故,安全帽经常不扣好安全扣,使用砂轮机打磨不戴防护眼罩,结果往往是造成自己受伤的悲剧。
        3 采取的预防对策
         严格执行安全考核制度,加大对****惯性违章的处罚
        要求安全生产管理人员从严执行制度,对****惯性违章行为敢抓敢管,做到“宁听骂声,不听哭声”;在处理****惯性违章现象时,要对其行为在安全简报上进行通报批评,还要小题大做,从重处罚;要使工作人员具有“违章即下岗”的危机感、紧迫感,使****惯性违章现象不至于蔓延。
         发挥安全监察网络作用,落实安全检查制度
        安全生产制度要靠好的监督机制来保证执行,除了日常组织的安全大检查外,还要求各级安全监督人员经常到现场检查作业安全措施落实情况,检查各项制度的执行情况。作业现场必须明确工作负责人,工作负责人必须履行监护责任,对现场工作人员讲解安全注意事项,把好安全检查第一道关口。工作人员每次开工前对作业的安全措施进行检查,检查工用具的完好情况,检查劳防用品的佩戴情况,检查现场安全围栏、安全警告牌是否设置妥当。这样从外部和内部两方面进行安全检查,能够及时发现问题和及时整改。
         加强班组安全管理,开好班组安全活动会
        要求班组每周定期开安全活动会,由班长、安全员组织班员讲评一周的安全工作,学****安全生产规章制度和安全通报、简报,表扬安全生产好人好事,批评违章现象。结合本班组具体情况,对各类不安全情况进行分析、学****对照安全规程的有关章节,逐条检查自己的行为,制定出防范措施,