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岗位聘用合同书
甲方(聘用单位)名称:______________________________________________
通讯地址:__________________________________________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________性别:____ 出生日期:_____年___月___日
现专业技术职务:_________________ 身份证号码:_______________________
家庭通讯地址:_______________________________________________________
根据山东省人社厅事业单位岗位管理制度改革的要求,聘用单位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同信守。
第一条岗位聘用合同期限
本合同期限自_____年___月___日起,至______年___月___日止。
第二条工作任务与目标
1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘用在_________________(单位) ___ ____________岗位工作。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作,实现工作目标。
3. 专业技术岗位、管理、工勤岗位工作任务及考核目标
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规和单位规章制度允许的前提下,为乙方提供必要的工作条件。
第四条乙方义务
遵守国家的各项法律、法规和规章,遵守单位制定的各项规章制度和劳动纪律。
同意并履行单位有关事业单位岗位管理制度改革的文件有关要求和内容。
同意履行本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。
在工作中发扬主人翁精神,自觉维护甲方合法权益,恪尽职守。
发扬团结互助,奋发有为的精神,自觉营造和维护单位良好的工作氛围。
第五条聘任考核
甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。
在岗位聘用期内,乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
考核标准为工作任务及考核目标中所列各项内容与指标。
乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
考核结果作为下次竞聘上岗的依据之一。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况低聘岗位甚至解除本合同。
第六条合同的变更、解除、终止和续签
    (一)合同的变更
    在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:
    1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
    2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:
    (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
(2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
(3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;
(4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:
(1)患病或非因公负伤