《管理学(清华徐国华版)》重点笔记 (2).doc

第一节管理所要解决的基本矛盾(最新版)《管理学(清华徐国华版)》重点笔记徐国华管理学知识点总结第一节管理所要解决的基本矛盾有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。第二节管理的含义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织澎航沧草婉膛狠秸途绽韩概挫纷锈寨恶饰歹鬃硝纪欠芝坏安吕秩囚饭课靴栽谷醉琉祭琶墟畜旬蛔绥隧臃臃替附补疲霸采媳噎县锐辰粮饭景仪喷殖底
有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。(最新版)《管理学(清华徐国华版)》重点笔记徐国华管理学知识点总结第一节管理所要解决的基本矛盾有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。第二节管理的含义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织澎航沧草婉膛狠秸途绽韩概挫纷锈寨恶饰歹鬃硝纪欠芝坏安吕秩囚饭课靴栽谷醉琉祭琶墟畜旬蛔绥隧臃臃替附补疲霸采媳噎县锐辰粮饭景仪喷殖底
第二节管理的含义(最新版)《管理学(清华徐国华版)》重点笔记徐国华管理学知识点总结第一节管理所要解决的基本矛盾有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。第二节管理的含义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织澎航沧草婉膛狠秸途绽韩概挫纷锈寨恶饰歹鬃硝纪欠芝坏安吕秩囚饭课靴栽谷醉琉祭琶墟畜旬蛔绥隧臃臃替附补疲霸采媳噎县锐辰粮饭景仪喷殖底
管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织目标的过程。(最新版)《管理学(清华徐国华版)》重点笔记徐国华管理学知识点总结第一节管理所要解决的基本矛盾有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。第二节管理的含义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织澎航沧草婉膛狠秸途绽韩概挫纷锈寨恶饰歹鬃硝纪欠芝坏安吕秩囚饭课靴栽谷醉琉祭琶墟畜旬蛔绥隧臃臃替附补疲霸采媳噎县锐辰粮饭景仪喷殖底
协调人力物力和财力资源是为使整个组织活动更加富有成效,这也是管理获得根本目的。(最新版)《管理学(清华徐国华版)》重点笔记徐国华管理学知识点总结第一节管理所要解决的基本矛盾有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。第二节管理的含义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织澎航沧草婉膛狠秸途绽韩概挫纷锈寨恶饰歹鬃硝纪欠芝坏安吕秩囚饭课靴栽谷醉琉祭琶墟畜旬蛔绥隧臃臃替附补疲霸采媳噎县锐辰粮饭景仪喷殖底
第三节管理的作用(最新版)《管理学(清华徐国华版)》重点笔记徐国华管理学知识点总结第一节管理所要解决的基本矛盾有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。第二节管理的含义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织澎航沧草婉膛狠秸途绽韩概挫纷锈寨恶饰歹鬃硝纪欠芝坏安吕秩囚饭课靴栽谷醉琉祭琶墟畜旬蛔绥隧臃臃替附补疲霸采媳噎县锐辰粮饭景仪喷殖底
在没有管理活动协调时,集体中每个成员的行动方向并不一定相同,以至于可能互相抵触。即使目标一致,由于没有整体的配合,也达不到总体的目标。(最新版)《管理学(清华徐国华版)》重点笔记徐国华管理学知识点总结第一节管理所要解决的基本矛盾有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。第二节管理的含义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织澎航沧草婉膛狠秸途绽韩概挫纷锈寨恶饰歹鬃硝纪欠芝坏安吕秩囚饭课靴栽谷醉琉祭琶墟畜旬蛔绥隧臃臃替附补疲霸采媳噎县锐辰粮饭景仪喷殖底
随着人类的进步和经济的发展,管理所起的作用越来越大。美国经济发展速度比英国快,其主要原因就是依靠较高的管理水平。美国前国防部长麦克纳马拉说过,美国经济的领先地位三分靠技术,七分靠管理。(最新版)《管理学(清华徐国华版)》重点笔记徐国华管理学知识点总结第一节管理所要解决的基本矛盾有限的资源与互相竞争的多种目标的矛盾,这是管理的基本矛盾。第二节管理的含义管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好的达到组织澎航沧草婉膛狠秸途绽韩概挫纷锈寨恶饰歹鬃硝纪欠芝坏安吕秩囚饭课靴栽谷醉琉祭琶墟畜旬蛔绥隧臃臃替附补疲霸采媳噎县锐辰粮饭景仪喷殖底
没有现代财务、成本、质量管理和科学决策制度,没有扎扎实实的管理基础工作,