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2012届毕业生就业情况分析报告
为了更好地服务用人单位,提高学校的教学质量和人才培养目标,以培养社会需求的合格毕业生,为社会和企业输送更多的高素质高技能的专用人才。我们根据学院的实际情况,对各专业毕业生走上工作岗位后的基本素质、专业对口、工作能力等情况,深入到用人单位进行了跟踪调查。通过调查,我们看到了学校毕业生在工作单位的基本情况。用人单位基本上肯定了我校教育教学工作,也反映了学校教育教学方面与社会岗位需求中存在的差距,十分客观,对我校进一步加强内涵建设,提高教学质量,优化调整专业结构和做好就业工作,都起到了很好的促进作用。现将我校2012届毕业生就业情况的分析汇报如下:
我校2012届毕业生的总人数为385人,就业率为100%;外地生回生源地就业的人数为42人,占外地生源人数的55%。2012届毕业生的专业平均对口率为76%。
一、各专业毕业生就业情况统计
专业
毕业人数
就业率
专业对口率
模具设计与制造
109
100%
83%
材料成型及控制工程
96
100%
76%
材料成型与控制技术
24
100%
61%
建筑装饰材料及检测
133
100%
79%
二、专业与就业的对口分析
模具设计与制造专业的对口率为83%,模具CAD技术逐步普及,企业对模具设计人才产生了从数量需求向质量需求的深刻转变,模具专业的毕业生从大多数从事模具设计到只有少数人才能从事模具设计工作的,而更多的毕业生必须走向模具制造等操作型岗位。由于数控加工技术在模具制造中快速发展,操作各类数控加工能力设备进行模具零件制造成了模具专业毕业生重要的从业岗位群。因此,毕业生的就业岗位少数人在模具设计岗位上,而更多的是模具装配岗位、模具加工制造岗位、模具制造管理岗位、高度岗位上。这就要求我们高职院校尽快地培养出一批高素质技能性的人才去满足这种市场的需求;同时,又要求我们的学生要能吃苦,要掌握汽车运用及营销方面的基础知识。
材料成型及控制工程和材料成型与控制技术专业对口率相对较低,究其原因十分复杂,各有各的原因。我们分析控制技术专业,其对口率为61%,在我院的各专业中最低,其主要原因是:材料技术专业的企业以个体经营的为多,在用工方面不如国营企业规范,缺乏应有的劳动保障。同时,在这些私人企业工作,工作人员比较辛苦,工资待遇又比较低,所以,学生的求职意愿不强。再者,这个专业的女生,因为不能从事车间等的重力劳动,毕业后,几乎没有从事本专业的。所以,我们一定要按照市场的需求去培养学生,才能提高该专业学生的专业对口率。
综上所述,我们一定要改革材料技术专业的人才培养模式,制订适应市场需求的专业人才培养目标,要改变专业教学模式滞后、基础课程不足、专业训练单调、学生实****缺少等现象。进一步加强师资队伍的建设,培养更多的“双师型”教师,要采用青年教师到企业实践锻炼和聘用企业高技能人才来校任教的方法,提高教学质量,提升专业内涵,以培养更多的适应多媒体动漫画产业的合格高职学生。
三、我院毕业生在用人单位的综合评价
沟通能力85%,敬业精神78%,工作责任心75%,专业知识63%,适应能力76%,创新精神27%,综合评价67%。
四、对我院2012届毕业生调查情况的分析
从调查问卷的情况看,用人单位对我校学生的沟通能力、敬业精神、工