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万利达员工手册
序言
万利达集团有限公司热诚欢迎您加入本公司。望您与公司同心同德,为公司兴盛贡献力量。
本手册列明公司之雇佣条件、人事政策、福利以及公司其他有关规则措施,使员工有所依从并明确个人应尽职责。
本手册根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律、法规,并结合本公司的实际情况而制定。所有员工都应按本手册所规定的各条款执行。
凡进入本公司人员,均须详尽了解本手册,在完全清楚明了并同意的前提下,与公司签订劳动合同。
万利达集团有限公司
营销中心组织架构图
营销中心
整合传播部
渠道管理部
顾客服务部
销售业务部
营销企划组
广告宣传组
形象设计组
办事处联络处
渠道管理组
服务管理组
维修服务组
配件管理组
收发管理组
重点客户组
物流管理组
销售业务组
成品储运组
办公室
文档文印室
行政事务
人事管理
总台服务
OEM
财务科
出纳
会计
打假防窜办
员工手册目录
第一章万利达集团员工守则………………………………………………………………1
一、万利达集团员工守则…………………………………………………………1
二、员工行为准则…………………………………………………………………1
第二章聘用细则……………………………………………………………………………2
一、聘、录用程序…………………………………………………………………2
二、个人资料………………………………………………………………………3
三、上岗基本条件…………………………………………………………………4
四、上岗基本道具…………………………………………………………………4
五、试用期…………………………………………………………………………5
六、解聘和辞职……………………………………………………………………5
第三章员工工作规章………………………………………………………………………6
一、服从上级领导…………………………………………………………………6
二、刷卡考勤规定…………………………………………………………………6
三、办公室要求……………………………………………………………………7
四、人事调动………………………………………………………………………7
五、保密……………………………………………………………………………7
第四章员工工作时间、工资及福利待遇…………………………………………………8
一、工作时间与假期………………………………………………………………8
二、员工培训………………………………………………………………………9
三、工资……………………………………………………………………………10
第五章差旅费管理……………………………………………………………………… 11
一、营销中心差旅费管理办法……………………………………………………11
二、补充规定………………………………………………………………………14
第六章办公用品管理…………………………………………………………………… 15
一、目的原则………………………………………………………………………15
二、办公用品的分类………………………………………………………………15
三、办公用品的申购流程…………………………………………………………16
四、办公用品的审批………………………………………………………………17
五、办公用品的发放………………………………………………………………17
六、办公用品的登记………………………………………………………………17
七、办公用品的保管………………………………………………………………18
八、办公用品的回收………………………………………………………………18
1
九、办公用品的赔偿责任…………………………………………………………18
第七章附表……………………………………………………………………………… 18
一、部门周/月计划工作安排表…………………………………………………19
二、部门工作总结…………………………………………………………………20
三、员工考核………………………………………………………………………21
1、职员绩效评估表……………………………………………………………21
2、主管绩效评估表……………………………………………………………22
3、缺陷分类……………………………………………………………………23
四、加班申请单……………………………………………………………………24
五、调休申请单……………………………………………………………………24
六、请