学校安全绩效考核方案.doc

学校安全绩效考核方案
学校安全工作是学****发展的基础,安全无小事。为了营造“”人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全“的良好局面,为了强化全校教职工的安全责任,预防和减少各类事故发生,保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学安全管理办法》及相关法律,结合我校实际制定本办法。
一、考核原则
1、突出预防,消除隐患
2、重视过程,讲究实效
3、尊重事实,落实责任。
4、学生考核(10%)、部门考核(40%)与行政考核(50%)相结合。
二、考核规定
1、学****对安全管理工作实行学期考核制,纳入学期考核指标中(500元∕人∕学期),并将考核结果纳入年度重要考核之一。
2、班主任安全教育与管理纳入班主任绩效考核中(500元∕人∕学期)(班主任不再做教师个人考核)。
3、安全工作考核作为教职工评优、评先、晋级的依据之一。
4、基础分为100分,按考核办法规定增减。90——100分为优秀(全额发放),75——89分为合格(60%发放),75分以下为不及格(20%发放),100分以上(150%发放)。
三、考核内容
本考核办所指的安全工作是指师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育预防工作,包括交谈安全、集体外出安全、教师办公室财务安全、师生治安安全及学校稳定和发展信访工作。
四、考核具体内容及办法
(一)各部门负责人
1、各部门组织大型活动时,应事先进行安全隐患排查。做好应急预案,活动时落实安全教育,安全管理措施。发生无责任安全事故,处理不及时,扣2分。
2、行政值班、值班教师按时到岗、巡视到位,发生安全事故及时了解,及时处理并上报,记录清楚。其中一项未落实扣1分。
(二)班主任
1、认真落实对学生的安全教育,学生行为检查督促工作,每月有安全工作记录,少一次扣1分。
2、几时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录,学生中意外事故处理,伤害事件及时救助并上报学校。一次未处理、记录、上报扣2分。
3、发现班内学生有以下情况:①攀爬学校围墙;②打架;③在教室过道追逐疯赶打闹;丝携带管制***进入校园;⑤玩爆竹、***枪等易发生安全事故的行为。发现一次扣2分,未积极处理的扣5分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作,及时上交相关材料,少一次扣1分。
5、组织活动时,安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的,发生一次扣2分。
6、对班级活动场所进行安全隐患排查,发现安全隐患及时处理不能及时处理的上报学校以消除隐患。同时教育好学生,防止安全时间发生。未做到的,一项扣1分。
7、组织班级参加学校及以上组织的安全活动、安全教育表现较差的,一次扣2分。
(三)科任教师
1、值班、护校队巡视到位,对发生的安全时间或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为,记录不安全行为学生名字,并与班主任沟通。任一项没做到扣2分。
2、课内教学安全教育、管理到位,排除安全隐患,组织有序,不发生安全事件、事故。一项未做到扣2分。
3、及时处理课内外意外安全事件,以救助学生为第一原则。未做到或处理不到位的扣5分。
4、外出社会实践活动跟班时,工作到位,协助管理认真,无安全事件、事故发生。不作为的扣2分。
5、学生发生安全时间时,在此或得知情况,应及时救助、处理,否则应负相应的责任。发生一次扣2分。
6、认真参加学校及上级组织的安全