下载此文档

芃如国际有限公司奖金制度.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
芃如国际有限公司奖金制度
奖金采取月结制 (1BV= 1元人民币=)
 新加入会员一律以首购2,500BV进取得一年的有效经营权;
 每位会员在个人的加入一年后的第一个月必须至少购买500BV的芃如产品,方可保持经销权有效;
 可以重复加入,但限加入本人组织网内,夫妻必须在同一个组织内;
 不限推荐人数,各人的直推下线可以自主决定放置横排第一代或是安置在自己组织下任一代;
 
一、 推荐奖金(10%)【月结算】,会员只要是经营权有效就可以领取推荐奖金.
凡是新加入会员,其首购金额直接提拨10%给推荐人。【首购以后的同一个会员下单购货都算“续购”】
 
二、 代数奖金(40%)【月结算】
领取资格条件是: 会员的经营权必须是活跃的,所谓经营权活跃代表会员当月有续购500BV.
Ø 每位会员,依据其直接推荐人数来决定领取奖金的代数;
Ø 所谓代数,是指包括自己直推和上线安置下来的下线,在组织结构内属于同一安置上线,都算同一代;同时公司会主动跳过不活跃会员,紧缩活跃会员,帮助将每位会员的五代内业绩极大化;
Ø 会员可以依直推下线人数分为以下不同级别,领取不同代数奖金:
※ 银级会员:推荐1人可以领取3代业绩的8%
※ 金级会员:推荐2人可以领取4代业绩的8%
※ 珍珠会员:推荐3人以上可以领取5代业绩的8%
 
直推下线人数
1
2
3个以上
下线业绩提拨
一代
8%
8%
8%
二代
8%
8%
8%
三代
8%
8%
8%
四代
 
8%
8%
五代
 
 
8%
注:如果上述所直接推荐的下线因任何原因不存在,则资格必须重新认定。
 
三、 领导奖金(10%)【月结算】:
公司提拔当月总业绩10%,给符合资格的各级领导人分红。
 
※ 以下各级VIP都必须达成下面表列要件;
※ 表列要件具足即可,未必在同一个月份完成。
 
 
级别
珍珠VIP
白金VIP
翡翠VIP
钻石VIP
个人购买BV(当月)
500
1,000
1,000
1,000
当月五代内BV(不含本人)
10,000
10,000
10,000
10,000
直推人数
3
3
3
3
辅导下属(五代内)
3个直推
3个珍珠
3个白金
3个翡翠
 
领取资格条件:
Ø 珍珠VIP: 
1. 本人在当月份至少有购货500BV
2. 其以下五代组织业绩( 包含紧缩)合计为10,000BV者
Ø 白金VIP: 
1. 本人在当月份至少有购货1,000BV
2. 五代内只要有3位会员达成珍珠VIP(无论是否是自己直接推荐的)
Ø 翡翠VIP:
1. 本人在当月份

芃如国际有限公司奖金制度 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人zhangbing32159
  • 文件大小0 KB
  • 时间2015-05-28