各部门考察方案.doc

河西学院校学生会权益部干事考察

一、活动背景

新学期,新起头。又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为我校学生会注入了另一股“新生力量”。为了考察学生做事的目标感、组织能力、领导能力、工作责任心、团队精神及沟通协调能力,加强新进干事对学生会的全面领会,提升新进干事的综合素质,特此通过出勤、业绩、会场秩序、活动策划等方面对新进干事进行考察。

二、活动目的
通过考察,我们可纳入具备以下条件者:
,有较强的工作能力和组织能力,有强烈的工作责任心和奉献精神,有开拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开张做。
,严于律己,无违纪现象。有较好的群众基础,能够代表广大同学利益,反映广大同学心声。
。
。
三、活动时间
每周星期五卫生检查工作。(共三周)
四、活动内容
,通过此活动对新进干部加入学生会的目的、自身对学生会的看法及其交流沟通能力、语言表达能力和对事情的总结能力进行考察。
,考察其组织领导及工作创新意识。
。通过自管会每周五查宿舍卫生来考察其工作责任心及团队精神。


权益部
2012年9月15日
2012年学生会干部纳新考察策划书
一、活动名称:2012年学生会干部纳新考察办法。
二、活动背景:新学期伊始,老一届学生干部也已步入社会,但是学生会的工作还要继续,学生组织还是要加入新的学生干部,继续为学校,同学服务。
三、活动目的:新干部,新气象,随着一批新的学生干部加入学生会,为了全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,促进干部自身的沟通交流意识,增进团队合作精神,顺利开展各项工作,为进一步提高学生干部的组织能力和服务老师同学的意识,特进行此次的纳新考查工作。
四、活动主题:学生会纳新
五、主办单位:河西学院校学生会
六、招募对象:面向全体2012级的新生
要求:1、关心他人,乐于助人;
2、勤于学****善于思考,有一定的交际能力;
3、有较强的责任心和集体荣誉感;
4、具有良好的精神面貌,品质;
5、能吃苦内劳,并且有思想。
七、考察办法:
新生方面:
1、自身素质方面: 在言谈举止中观察,有自我管理意识,平时不穿奇装异服,不过分的化妆,待人有礼貌,面试时能认真对待,不左摇右晃。
2、思想方面:思想品德好,工作积极主动,责任心强,有思想,有创新的精神,对学生会的工作感兴趣。
3、在活动中考察:在平时的工作中,有意识的让新干事参加,可以让他们从简单的东西做起,看工作的效果,观察他们对工作的热心度,以及团队合作意识,能够积极主动向组织靠拢。
4、对学生会的了解:让他们了解学生会各部门的工作职能,对学生会的工作有进一步的了解。
5、工作方面:承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度,但也有自己的思想,不会人云亦云,能够处理好工作与学****的关系。
6、个人能力:有一定的组织能力,交际水平,知识水平比较好的,能够进行简单的写作。
学生干部方面:
1、应该做好带头作用,严格要求自己,不随便乱走动,影响面