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领悟团队精神
“没有完美的个人,只有完美的团队”这句话出自《团队精神》一书,让我受用匪浅。时代需要英雄,更需要伟大的团队。一个人的智慧再高,能力再强,对于迅速膨胀的信息和全面爆炸、不断更新的知识也无法做到全面掌握,个人能力再强,也无法创造出一个高效团队所能产生的价值。
所谓团队精神,就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。目标是提高整个团队的执行力,核心是协同合作,进而保证组织的高效率运转。
一、提高执行力
原通用公司CEO杰克•韦尔奇说过:“没有执行力,哪有竞争力。”可见执行力在整个团队之中的重要性,有些时候甚至决定了一个组织的存亡。因此,最大效率的发挥作用必须提高执行力,而提高整个团队的执行力,首先要提高员工执行力。员工的本职就是落实,就是执行。要进一步树立大局意识、责任意识和学****意识,加强理论知识和业务技能学****全面提高自身素质,充分发扬蜜蜂那种兢兢业业、任劳任怨的精神,扎实高效地干好自己的本职工作,不折不扣地落实上级精神。
员工的执行力强弱主要取决于两个要素:个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,要提升个人执行力,一方面是要通过加强学****和实践锻炼来增强自身素质,另一方面则是要端正工作态度。关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字方针。
1.“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好****惯。
2.“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。要提高执行力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神。真正静下心来,从小事做起,养成脚踏实地、埋头苦干的良好****惯。
3.“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。执行要象赶火车。在执行时,如果不及时完成阶段性目标,就象旅客无法赶上列车一样,错过机会,难以弥补。不能按时完成目标如同赶不上火车一样,都将会受到被动的困扰并为此付出代价。所以,要坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶****每项工作都立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。
4.“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,能够做到敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,就能够使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学****善于思考的良好****惯。
二、强调团队协作
一个团队想要发展