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职场启示之刺猬取暖
职场中,领导者与下属之间相处是否融洽能影响到这个团队的工作效率,更甚者还会牵动着整个企业的命运,而自然界中刺猬的取暖法则能够给予我们上下级人际关系处理启示,下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场启示之刺猬取暖,一起来看看吧!
职场启示之刺猬取暖
寒冷的冬天里,有两只困倦的刺猬想要拥抱在一起相互取暖,然而因为各自身上都长着刺,想要相拥却总被另一方的刺扎到。
于是,它们离开了一段距离,却又抵不过严寒,而后再次凑到一起相拥。
再几经折腾之后,两只刺猬终于找到一个合适的距离——既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
职场感悟:
刺猬法则就是人际交往中的“心理距离效应”,领导者想要搞好工作,就应该与下属保持一个合理的距离,既不能太过于靠近,避免在工作中丧失原则;也不能太过于疏远,避免在工作中产生信任危机。
职场中,领导者与下属之间相处是否融洽能影响到这个团队的工作效率,更甚者还会牵动着整个企业的命运,而自然界中刺猬的取暖法则能够给予我们上下级人际关系处理启示,下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场启示之刺猬取暖,一起来看看吧!
职场启示之刺猬取暖
寒冷的冬天里,有两只困倦的刺猬想要拥抱在一起相互取暖,然而因为各自身上都长着刺,想要相拥却总被另一方的刺扎到。
于是,它们离开了一段距离,却又抵不过严寒,而后再次凑到一起相拥。
再几经折腾之后,两只刺猬终于找到一个合适的距离——既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
职场感悟:
刺猬法则就是人际交往中的“心理距离效应”,领导者想要搞好工作,就应该与下属保持一个合理的距离,既不能太过于靠近,避免在工作中丧失原则;也不能太过于疏远,避免在工作中产生信任危机。
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