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良好心态培训
人力资源部
2012年8月
主要内容
态度与能力
心态决定结果
时间是绝对公平的
阳光心态
如何培养良好的心态
第一个推销员:
失望地放弃努力,失败沮丧而回
故事:两个皮鞋推销员
另一个推销员:
惊喜万分,最后发大财而归
知识
技能
态度
是什么?
怎么干?
愿意干
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
工作效率
态度与能力
假如:
A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, ******, X=24, Y=25, Z=26
Knowledge(知识)=
Hard work(努力)=
Attitude(态度)=
96
98
100
案例:五次敲开微软之门
人才
人财
人裁
人材
态度
能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。
态度与能力
极品
良品
次品
废品
九个人过桥的试验
教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。——顺利过桥
走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。——所有人吓了一跳
教授问:现在你们谁敢走回来?——没人敢走了
教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试:
第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。
二、心态决定结果
教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。
只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事?
这个人说,我担心网不结实。
过桥的试验
这个试验揭示的原理
心态影响能力