晋江学校编外人员管理暂行规定(精选).docx

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一、总则
第一条
为了规范学校编外人员的管理，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条
本规定适用于我校编外人员的招聘、使用、考核、培训、待遇和退出等管理工作。
第三条
学校编外人员的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保编外人员的合法权益。
二、招聘与使用
第四条
编外人员的招聘应按照学校工作需要和岗位要求，通过公开招聘、竞聘上岗等方式进行。
第五条
编外人员的招聘应公开报名、统一考试、择优录取。
第六条
编外人员应具备以下基本条件：
具有良好的思想政治素质和职业道德；
具备相应的专业技能和任职资格；
身体健康，能胜任本职工作；
符合国家和学校规定的其他条件。
第七条
编外人员的使用应遵循岗位需求，合理配置，确保教育教学工作的正常开展。
三、考核与培训
第八条
学校应建立健全编外人员的考核制度，定期对编外人员进行考核。
第九条
编外人员的考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十条
学校应加强对编外人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
四、待遇与福利
第十一条
编外人员的待遇按照国家有关规定和学校实际情况执行。
第十二条
编外人员享有国家规定的休息、休假等福利待遇。
五、退出与解聘
第十三条
编外人员因工作需要、个人原因或其他原因，可提出辞职或被解聘。
第十四条
编外人员辞职或解聘，应提前一个月向学校提出书面申请。
六、附则
第十五条
本规定由晋江学校负责解释。
第十六条
本规定自发布之日起施行。