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新员工培训效果评估调查表.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

新员工培训效果评估调查表
培训时间部门/岗位姓名
公司新员工的入职培训到此告一个段落,现就此次培训,作一个培训效果问卷调查。请各位员工,根据培训的课程以及其自身的实际效果,结合自身工作需求,对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。人力资源部将根据培训效果调查表的反馈,合理调整培训内容,使培训内容能与实际工作结合,改进公司的培训管理工作。

□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
,您认为新员工培训课程时长安排的合理程度
□非常合理□比较合理□不太合理□非常不合理(请给建议)
,请从大到小予以排列:
①在岗培训②集中授课③观摩学****案例分析(座谈研讨)
⑤培训游戏⑥引导式自学(课题、报告) ⑦演练操作
⑧其他方式
(可选3~5项)
□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧
□职业生涯规划□公司文化(业务流程和组织架构) □其他
?需要改进的地方有哪些?
培训内容
主讲部门
是否满意
需要改进的地方
公司制度培训
人力资源部
服务规范及会员管理
营销部
保达系统操作及费用报销流程
财务部
商品管理及规范
采购部
门店销售技巧及卖场管理
营销部
门店问题处理及药品常识
销售部
GSP管理
质管部
?(请用文字说明)
,结合您的岗位,认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容,以便于让公司发展得更好?(请用文字说明)
?(请用文字说明)
谢谢您的反馈与建议!

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