ERP评分表.doc

竞赛评比及扣分规定
总积分=所有者权益*(1+企业综合发展潜力系数/100)-罚分
序号项目综合发展潜力系数
01 大厂房买+15/每厂房、租+5/每厂房
02 小厂房买+10/每厂房、租+2/每厂房
03 手工生产线+5/条
04 半自动生产线+10/条
05 全自动+15/条
06 柔性线+20/条
07 区域市场开发+8
08 国内市场开发+6/年共12
09 亚洲市场开发+8/年共24
10 国际市场开发+10/年共40
11 ISO9000 +3/年
12 ISO14000 +5/年
13 P2产品开发+2 /Q
14 P3产品开发+3/Q
15 P4产品开发+4/Q
16 本地市场地位+15/最后一年市场第一
17 区域市场地位+15/最后一年市场第一
18 国内市场地位+15/最后一年市场第一
19 亚洲市场地位+15/最后一年市场第一
20 国际市场地位+15/最后一年市场第一
21 高利贷每剩5M没有归还扣3分
若出现现金断流或权益为负则宣告破产,由裁判视情况进行注资,中途不允许退赛和故意扰乱市场。
其它规则强调
不允许任何形式的组间交易,包括:生产线、产品研发、产成品、原材料等,发现1次扣除5分。
必须按照操作顺序进行,不能私自修改顺序,裁判监督,不停劝阻者每次扣除5分。
每年度末提交报表,如果未按时提交,每5分钟扣除2分,超过20分钟做弃权处理。
财务报表填写不平,扣10分。
财务报表必须真实,做假账发现一次扣10分。
必须按照规则运作,每一次违规,扣除2分。
贷款必须和银行协商,不能私自贷款,或延长贷款期限,发现一次扣除2分。
原材料采购、成品摆放必须按照规定位置,不能混用,违规一次扣2分。